Žene u tehnici: trenerke i trenutni trendovi

Objava: Vaša podrška pomaže održavanju web mjesta! Naplaćujemo naknadu za preporuku za neke usluge koje preporučamo na ovoj stranici. Žene u znaku tehnike


Danas žene čine 57% ukupne radne snage … ali nešto više od četvrtine poslova u industriji informacijskih tehnologija.

Čini se da se neće promijeniti statistika u sljedećih nekoliko godina: Nacionalni centar za žene & Informacijska tehnologija navodi da su žene činile samo 19% diploma informatike u posljednjih nekoliko godina.

Zašto postoji razlika u spolovima s tehnologijom?

Odgovor se nalazi u našoj povijesti: žene su u većem dijelu svoje povijesti bile isključene iz tehnološke revolucije. Zahvaljujući doktrini o domaćoj i javnoj dihotomiji, o kojoj je pisao Aristotel i ojačana tijekom industrijske revolucije, smatralo se da je žensko mjesto u kući.

Zbog tog uvjerenja, žene su bile isključene iz svijeta visokog obrazovanja i tehnologije. Tek su u 20. stoljeću, nakon dugogodišnje borbe za svoja prava, fakulteti postali otvoreni za žene.

Čak i kad su uspjeli zaraditi diplomu, mnogi poslovi vezani uz tehnologiju nisu bili otvoreni za žene. U stvari, poslovi na poslu uglavnom su bili odvojeni po spolu sve dok Zakon o građanskim pravima iz 1964. godine to nije učinio protuzakonitim.

Tisuću godina tradicije nije moguće izbrisati za nekoliko desetljeća. Ali to ne znači da nije bilo izvanrednih žena koje su zakopale trend.

Žene u povijesti povijesti

Žene su ostavile svoj trag u svijetu tehnologije, pomažući pronalaženju područja informatike, probijanju neprijateljskih kodova tijekom Drugog svjetskog rata i izmišljanju programskih jezika.

Danas su žene više nego ikad dio tehnološke industrije … ali pred nama je još dug put.

Ispod ćete pronaći neke od pionirskih žena koje su pomogle da izmisle tehnologiju koju danas koristimo, kao i žene koje su moderne zvijezde u usponu u razvoju novih tehnologija i vodeće neke od najboljih tehnoloških kompanija.

Te su žene danas imale utjecaja na tehnološku industriju, ali pred nama je još dug put. Pogledajte donje savjete kako se sami probiti u industriju ili potaknuti žene i mlade djevojke u svom životu da se zainteresiraju i uključe u svijet tehnologije..

Žene u znaku tehnike

Žene u znaku tehnike

U području informatike, ženama se dodjeljuje manje od četvrtine stupnjeva. Mnoge tehnološke tvrtke prate odijelo, neke s gotovo 100 inženjera muške osobe i samo nekoliko žena inženjera. Te žene preuzimaju odgovornost i pokušavaju to promijeniti.

Trenutno stanje žena u tehnici

  • Žene su zaposlene u STEM zanimanjima (znanost, tehnologija, inženjering, & Matematika) upola toliko često kao i muškarci, čak i nakon što ste stekli diplomu.
    • 31 posto nasuprot samo 15 posto za žene.
  • 20% žena sa znanstvenom ili tehničkom diplomom ne radi, u usporedbi sa samo 10% muškaraca.
    • To se u velikoj mjeri odnosi na to da žene po defaultu preuzimaju ulogu skrbnika.
  • Ne samo da je manje vjerovatno da će žene imati karijeru u STEM-u, već imaju veću vjerojatnost da će zaraditi manje od svojih muških kolega
    • Žene zarađuju u prosjeku 75.100 dolara, dok muškarci 91.000 dolara.
  • Žene drže 57% radnih mjesta,
    • U industriji računarstva i tehnologije taj se broj smanjuje na 25%
  • Vrlo mali postotak (.4%) brucoša želi fakultet u računalnim znanostima.

Žene koje su mijenjale povijest

Žene na tehnološkom polju danas su daleko popularnije nego što su bile u prošlosti. Ovi pioniri tehnologije uspjeli su oblikovati neke od najvećih i najsvjetlijih ideja u tehnologiji danas.

  • 1938-1945
    • Krekeri s kodom Bletchley Park
      • Elitni tim za probijanje koda koji je pomogao da se Drugi svjetski rat pomakne u korist saveznika
      • Probijanjem šifri mogli su pružiti premijeru Winstonu Churchillu i unaprijed upoznati s njemačkim planovima za invaziju.
      • Za ekipu su proveli audijenciju u rješavanju kriptične riječi Times.
      • Kad se dogodilo: 1938-1945
  • 1942
    • Dame sa Moore School of University of Pennsylvania
      • Te su žene bile odgovorne za izradu tablica puta pucanja i bombardiranja, te za određivanje ispravnog slijeda koraka za dovršavanje izračuna za svaki problem i postavljanje ENIAC-a (Electronic Numerical Integrator and Computer)
      • Te su žene imale vrlo malo odgovornosti:
        • Izračunajte tablice puta pucanja i bombardiranja
        • Odredite ispravan redoslijed koraka kako biste dovršili proračune za svaki problem
        • Podesite ENIAC (Elektronski numerički integrator i računalo) u skladu s tim.
        • Manevrirajte 3.000 prekidača i 80 tona hardvera kako biste ručno programirali ENIAC.
  • 1961
    • Jean E. Sammet
      • Bila je prva koja je dobila doktorat. iz informatike 1968. godine.
        • Odgovoran za razvoj prvog računalnog jezika tijekom rada u IBM-u.
  • 1977-1980
    • Carla Meninsky
      • Bila je zaposlenica Atari odgovorna za stvaranje Indy 500, Star Raidersa i Dodge ‘Em-a.
        • Bila je jedna od samo dvije žene koja je u to vrijeme radila u tvrtki.
  • 1978. – 1984
    • Carol Shaw
      • Bila je prva dizajnerica videoigara za žene, prvo radila u Atari, a zatim se pridružila Activisionu.
      • Bila je odgovorna za stvaranje River Raida, 3-D Tic Tac Toe, Super Breakout i Happy Trails.
  • 1985
    • Radia Perlman
      • Mnogima je poznata i kao “Majka Interneta”, jer je izmislila protokol kljuna.
        • Spanning-tree je mrežni protokol koji gradi topologiju bez petlje za bilo koju mostiranu Ethernet lokalnu mrežu (temeljno za rad mrežnih mostova).
        • Puno se bavi i podučavanjem računalnog programiranja male djece.

Zvijezde u usponu

Te žene u velikoj mjeri bilježe trag u tehnološkom svijetu i nastavit će to činiti dok tehnologija tehnologije i dalje raste i potiče žene da napreduju..

  • Samantha John
    • Sa 26 godina suosnivač je Hopscotcha i izvanredni programer.
      • Ona je veliki zagovornik učenja, jer startup je mjesto gdje djeca programiraju vlastite igre i animaciju.
  • Sarah Haider
    • Ona je inženjer za Twitter koji radi na njihovoj prisutnosti na Androidu.
    • Također vodi Twitter na Facebooku Žene u inženjerskoj grupi i savjetnica je „Djevojke koja šifrira“.
  • Heather Payne
    • Osnovala je Ladies Learning Code i HackerYou.
      • Njezin je cilj učiniti kod učenja dostupnijim ženama i mladim djevojkama.
    • Njezin tim također vodi Code Learning Code, tehnološki kamp za sve djevojke u Torontu.
  • Kathryn Parsons
    • Osnovala je Decoded kako bi pomogla ljudima da budu digitalno pismeni i naučila ljude da nauče kodirati u jednom danu.
    • Od travnja 2013. tvrtka je naučila 2000 ljudi šifriranju.

Vodeći put

Sve ove žene imaju vodeću ulogu u nekim od najboljih tehnoloških tvrtki.

  • IBM – Virginia Rometty
    • S IBM-om je započela 1980. godine, u tvrtki je imala brojne uloge.
    • Diplomirala je informatiku i elektrotehniku ​​sa Sveučilišta Northwestern.
  • Yahoo – Marissa Mayer
    • Mayer, prethodno zaposlen u Googleu, Mayer je sada predsjednik i izvršni direktor Yahooa !, a zaposlen je od srpnja 2012.
    • Mayer je pohađala Sveučilište Stanford i stekla zvanje prvostupnika simboličkih sustava i magistra znanosti iz područja računalnih znanosti.
  • HP – Meg Whitman
    • Radila je kod predsjednika i izvršnog direktora od rujna 2011. i radila je u mnogim drugim tvrtkama u vodećim sposobnostima, uključujući eBay, Proctor & Gamble, Walt Disney Company, Hasbro Inc., Stride Rite Corporation, & FTD Inc.
    • Diplomirala je sa Sveučilišta Princeton i Harvard Business School.
  • Međunarodna tehnologija igara – Patti S. Hart
    • Izvršni je direktor od 2009. godine, a prethodno je radila u Sprint and Pinnacle Systems.
    • Diplomirala je poslovnu administraciju na Sveučilištu Illinois State.
  • Facebook – Sheryl Sandberg
    • Sheryl je postala COO-om Facebooka 2008. godine, a prije toga bila je potpredsjednica odjela Global Online Sales and Operations na Googleu.
    • Diplomirala je ekonomiju na Sveučilištu Harvard, a magistru iz poslovne administracije na Harvard Business School.

Oblikovanje budućnosti

Da bi mlade žene naučile o tehnologiji, mora im se pružiti prilika da to učine. Ove organizacije to rade i brzo rastu kako bi udovoljile sve većoj potražnji žena koje bilježe trag u tehnološkom svijetu.

  • Djevojke koje kodiraju
    • Organizacija koja podučava djevojčice u dobi od 13 do 17 godina da izrađuju web stranice i mobilne aplikacije, kao i pokrenu vlastite tvrtke.
    • Kažu da je “ključno da se djevojke zainteresiraju za znanost, inženjerstvo i računarstvo kad su vrlo mlade, i da im pomognu da se školuju za tehnologiju.”
    • Program je za 20 djevojčica i traje osam tjedana u New Yorku.
      • Proširili su se i na još 4 grada.
  • Djevojka to razvija
    • Škola samo za žene sa 16 poglavlja u Kanadi, Americi i Australiji.
    • Njihova misija je „pružiti pristupačne i dostupne programe ženama koje žele naučiti razvoj softvera kroz mentorstvo i praktične upute.“
  • Crni djevojčici kod
    • Sa samo 1% tehnoloških startapa koje su osnovale Afroamerikanke, a još manje od onog koje su pronašle žene Afroamerikanke, osnivačica Kimberly Bryant željela je da se to promijeni.
    • Tvrtka cilja djevojke iz Afroamerike, u dobi od 7 do 17 godina, nudeći tečajeve u sedam američkih gradova.
  • Kod za učenje djevojčica / Ladies Learning Code
    • Neprofitna organizacija poziva djevojčice bilo koje dobi da sarađuju u učenju tehničkih vještina.
    • Program je “manje o kodu i više o promjeni svijeta.”
  • Projekt Stemettes
    • Cilj je nadahnuti sljedeću generaciju djevojčica na znanost, tehnologiju, inženjerstvo i matematiku (STEM).
    • Ključno za povezivanje pokreta je roditelj – ako su roditelji ukrcani, učenje i obuka mogu se prenijeti u kućanstvo, a djevojčice mogu nastaviti učiti dalje od strukturiranog okruženja.
    • Do sada je oko 700 djevojčica širom Velike Britanije dobilo priliku da vide kakav je osjećaj biti Stemette.

Početak rada

Sada znate da žene mogu skautirati o tehnološkom svijetu, ali kako započeti? Promjena iz jedne karijere u tehnološku karijeru drugim načinom osim tradicionalnog školovanja je teška, ali to se može učiniti. Evo nekoliko stvari koje treba razmotriti.

  • Shvatite da možete započeti s tehnologijom, a da ne morate odmah promijeniti karijeru
    • Puno toga možete naučiti sami kako bi se noge mokrile
    • Pretražite YouTube, blogove, oglasne ploče, & tehnološke web stranice za najnovije informacije za edukaciju.
  • Ako postoji, onda iza toga stoji tehnologija – sve što je napravljeno ima tehnologiju na ovaj ili onaj način
    • Pronađite nešto što vas zanima i slijedite.
  • Prodor u industriju može biti težak odmah bez diplome, tako da se ne bojte raditi na proširenju portfelja za tvrtke poput neprofitnih organizacija..
    • Pogledajte i opcije slobodnjaka.
  • Pridružite se ženskoj tehničkoj grupi kako biste proširili mrežu i eventualno stekli mentora u tom procesu.
    • Potražite ih na mjestima poput Facebooka, Googlea, Yahoo! i Meetup.com.
    • Primjeri tehnoloških grupa: Institut za žene i tehnologiju Anita Borg, International in Women in Technology International.

“Obožavam tehnologiju i mislim da to ne bi trebalo što bi trebalo podijeliti prema spolovima.” – Marissa Mayer

izvori

  • Ne ulazi! Nema dopuštenih kobasica – forbes.com
  • Kako ući u tehnološku industriju – forbes.com
  • Po prvi put žene prelaze više od muškaraca na UC-Berkeley tečaju informatike – slate.com
  • Grafikon pokazuje ogroman jaz između spolova na najvećim tehnološkim kompanijama – businessinsider.com
  • Trebamo više žena u tehnici: podaci to dokazuju – theatlantic.com
  • Ženski napredak u znanstvenim i inženjerskim poslovima zaustavio se dvije decenije – thinkprogress.org
  • 15 najvažnijih žena u povijesti tehnologije – maxpc.com
  • Britanski Kratki krekeri ponovno se okupe u Bletchley Parku – thestar.com
  • Žene ENIAC-a – npr.bucknell.edu (PDF)
  • 30 najvažnijih žena mlađih od 30 godina u tehnici – businessinsider.com
  • Žene ravnateljice S&P 500 – katalizator.org
  • Virginia M. Rometty – ibm.com
  • “Najveća stvar koju sam naučio u proteklih godinu dana to smo zajedno mi je zaista važan.” – hp.com
  • ‘Djevojke koje kodiraju’ žele osposobiti žene za tehnička polja – blogs.wsj.com
  • Nije dopušteno dječacima: četiri škole šifriranja samo za djevojčice – readwrite.com
  • Zašto je vitalno nadahnuti djevojke da se uključe u teme STEM – huffingtonpost.co.uk
  • Probijanje rodne barijere – huffingtonpost.co.uk

Ugradite našu infografiku na svoju stranicu!

Slobodno koristite naše infografike na vlastitoj web stranici. Sve što tražimo je da nam date kredit tako što ćete se povezati na ovu stranicu. Hvala!

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map