Gaji Startup: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang Dengan Gaji Lebih Kecil

Penyingkapan: Dukungan Anda membantu menjaga situs tetap berjalan! Kami mendapatkan biaya referensi untuk beberapa layanan yang kami rekomendasikan pada halaman ini.

Gaji Startup: Ketika Kurang Berarti Lebih Banyak Uang

Anda pikir Anda bisa menjadi kaya dengan memulai perusahaan Anda sendiri? Kamu bukanlah satu – satunya.

Tidak heran banyak pengusaha bermimpi menjadi jutawan. Bagaimanapun, startup yang selalu kita dengar adalah yang sangat sukses. Mark Zuckerberg sekarang adalah salah satu dari 20 orang terkaya di dunia setelah memulai Facebook di kamar asramanya, dan Jeff Bezos bernilai miliaran setelah memulai Amazon dari garasi..

Tetapi kebanyakan pendiri startup jauh dari miliarder, bahkan jika perusahaan mereka berhasil. Faktanya, mayoritas pendiri startup menghasilkan kurang dari $ 50,000 per tahun.

Sebagian besar dari kita akan memilih jumlah yang jauh lebih besar jika kita memiliki kekuatan untuk menyebutkan gaji kita sendiri.

Tetapi selain memperhitungkan anggaran dan pengeluaran bisnis Anda, ada banyak faktor lain yang ikut berperan ketika para pendiri menghitung gaji mereka..

Tidak semua orang membutuhkan atau bahkan ingin mendapatkan ratusan ribu dolar setiap tahun. Sama seperti dalam pekerjaan yang lebih tradisional, gaji Anda akan ditentukan sebagian oleh pengalaman Anda, biaya hidup Anda, dan keberhasilan perusahaan Anda.

Dan gaji besar untuk pendiri pemula dapat memiliki efek yang luas selain menambah pengeluaran perusahaan Anda, seperti menetapkan harapan tinggi untuk semua karyawan Anda.

Setelah memperhitungkan semua faktor ini, tidak mengherankan bahwa banyak pendiri startup akan membuat gaji mereka lebih kecil dari yang Anda harapkan. Faktanya, pemodal ventura dan pengusaha Peter Thiel mengatakan bahwa semakin rendah gaji CEO, semakin besar kemungkinan mereka untuk berhasil, dan bahwa peramal nomor satu dari kesuksesan startup adalah gaji CEO yang rendah. Dia menyarankan para pendiri membayar sendiri tidak lebih dari $ 150.000.

Jika prioritas utama Anda adalah menjadi kaya dari startup Anda, Anda mungkin lebih baik menaiki tangga dalam karir yang lebih tradisional di perusahaan yang sudah mapan.

Ingin tahu persis bagaimana pendiri startup menentukan gaji mereka, dan bagaimana semua faktor ini berperan? Lihatlah statistik di bawah ini dan angka-angka itu mungkin mengejutkan Anda.

Startup-Gaji-kurang-lebih-lebih

Gaji Startup: Mengapa Lebih Sedikit Lebih

Ada lebih dari 20 juta startup di seluruh dunia. Kunci apakah mereka berhasil atau tidak adalah berapa banyak pendiri membayar sendiri. Menurut sebuah studi oleh Compass, sebuah perusahaan benchmark, 75% pendiri startup di Silicon Valley memiliki gaji di bawah $ 75.000 dan 66% di bawah $ 50.000.

Selangkah demi selangkah

Menurut penelitian oleh Compass, tahap startup dalam mempengaruhi pendiri’gaji.

  • Konsep
    • $ 39rb
  • Prototipe kerja
    • $ 39rb
  • Pengembangan
    • $ 41rb
  • Produk Fungsional (Pengguna Terbatas)
    • $ 44k
  • Produk Fungsional (Pertumbuhan Tinggi)
    • $ 63k
  • Produk Dewasa
    • $ 70k

Dampak Usia dan Pengalaman

Semakin muda pendiri, semakin sedikit gajinya.

  • Gaji meningkat untuk mereka yang antara 41-50.
    • Ini bisa jadi karena pendiri yang lebih berpengalaman dibayar lebih.

Dengan bertambahnya usia pengalaman… dan lebih banyak uang.

  • Studi ini menunjukkan bahwa pendiri yang memiliki pengalaman dengan startup cenderung membayar lebih banyak untuk diri mereka sendiri.
    • Sementara pendiri startup pertama dan kedua tetap lebih rendah pada skala pembayaran.

Gaji Startup di Seluruh Dunia

  • Gaji rata-rata di antara pendiri startup bervariasi di seluruh dunia.
    • Yang tertinggi ada di Australia dengan $ 72.000 dan terendah di India dengan $ 30.000.
  • 66% pendiri di Lembah Silikon memiliki gaji di bawah $ 50.000.
    • Bandingkan ini dengan gaji rata-rata di Lembah Silikon yang sekitar $ 94.000.
    • Perlu diingat Silicon Valley adalah salah satu dunia’Tempat paling mahal untuk tinggal.
  • Sini’Lihatlah para pendiri startup di seluruh dunia dengan gaji $ 50,000 atau kurang:
    • London, Inggris – 74%
      • Gaji Rata-rata: $ 110.000
    • Tel Aviv, Israel – 73%
      • Gaji Rata-rata: $ 79.000
    • Toronto, Kanada – 79%
      • Gaji Rata-rata: $ 67.000
    • Sao Paulo, Brasil – 74%
      • Gaji Rata-rata: $ 63.000
    • Berlin, Jerman – 72%
      • Gaji Rata-Rata: $ 55.000

Berapa Banyak Anda Harus Membayar Diri?

  • Cukup untuk bertahan.
    • Pikirkan tentang biaya hidup di tempat Anda berada.
      • Para pemula Silicon Valley cenderung berinvestasi lebih banyak dalam bentuk gaji, hanya karena membutuhkan lebih banyak uang untuk tinggal di sana.
    • Menurut Peter Thiel, aturan praktisnya adalah CEO tidak boleh dibayar lebih dari $ 150.000 setahun.
      • Jika Anda, banyak investor, seperti Peter Thiel, pendiri PayPal ™, tidak akan berinvestasi di perusahaan Anda.
  • Apa yang kamu’layak.
    • Bangun jumlah itu ke dalam rencana bisnis Anda, sehingga Anda mendapatkan ide modal yang lebih akurat’Anda harus menjalankan dan menjalankan bisnis.
      • Dengan cara ini, Anda menang’Jangan melukis gambar buatan dari biaya yang dikeluarkan untuk menjalankan bisnis Anda, dan biayanya tetap sama.
    • Setelah Anda mencapai titik impas, Anda dapat menentukan perubahan gaji berdasarkan faktor-faktor seperti:
      • Berapa banyak penghasilan yang dapat dipertahankan bisnis Anda.
      • Berapa penghasilan bisnis Anda akan dikenakan pajak.
      • Berapa penghasilan pribadi Anda akan dikenakan pajak.
  • Memproyeksikan gaji Anda:
    • Buat laporan keuangan pribadi yang mencakup daftar pengeluaran Anda.
      • Mengenakan’Jangan lupa untuk memasukkan kartu kredit dengan saldo dan pinjaman terutang, baik jangka panjang maupun pendek.
    • Gunakan neraca pribadi untuk membantu Anda, karena itu termasuk daftar barang-barang umum yang perlu Anda pertimbangkan ketika Anda menentukan berapa banyak uang yang Anda butuhkan untuk hidup setiap bulan.
    • Tambahkan semua jumlah pada anggaran bulanan Anda bersamaan. Ini adalah apa yang Anda harus bayar sendiri untuk memenuhi kebutuhan dasar Anda.
      • Mengenakan’Jangan lupa untuk memasukkan biaya yang Anda keluarkan setiap tiga bulan, setengah tahunan, dan tahunan.

“Semakin rendah gaji CEO, semakin besar kemungkinannya untuk berhasil.” – Peter Thiel

Ada banyak faktor yang berkontribusi terhadap kesuksesan sebuah startup, tetapi jumlah yang dibayarkan oleh pendiri sendiri pasti dapat berdampak.

Sumber

  • Definisi Pengangguran – census.gov
  • Era Baru Untuk Pengusaha Dan Startup Telah Dimulai – forbes.com
  • Apa Gaji yang didapat Pendiri Startup Favorit Anda? Mungkin Bukan Yang Sangat Tinggi – thenextweb.com
  • Gaji Pendiri Perusahaan: Pengusaha yang Lebih Muda dan Lebih Berpenghasilan Membayar Lebih Sedikit – thenextweb.com
  • Apa yang Menentukan Tingkat Gaji Pendiri? – blog.startupcompass.co
  • Membayar Diri Anda: Dari Startup dan Beyond – entrepreneur.com
  • Pada 2013, Upah Lembah Silikon Menggandakan Rata-Rata A.S. – bizjournals.com
  • Survei Gaji di Toronto – gajiexplorer.com
  • Survei Gaji di London – gajiexplorer.com
  • Survei Gaji di Sao Paulo – gajiexplorer.com
  • Gaji Rata-Rata Israel Tel Aviv – simplyhired.com
  • Survei Gaji di Berlin – gajiexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me