Induló fizetések: Hogyan lehet több pénzt keresni egy kisebb fizetéssel

Közzététel: Támogatása segít fenntartani a webhely működését! Az ezen az oldalon javasolt szolgáltatások némelyikén referenciadíjat keresünk.


Induló fizetések: Ha kevesebb, több pénzt jelent

Gondolod, hogy gazdagnak találhatod a saját vállalkozásod alapításával? Nem te vagy az egyetlen.

Nem meglepő, hogy sok vállalkozó álmodik milliomosokká válásról. Végül is az induló vállalkozások, amelyekről mindig hallunk, vadul sikeresek. Mark Zuckerberg ma a világ 20 leggazdagabb emberének egyike, miután a Facebook-ot elindította kollégiumi kollégiumi szobájában, és Jeff Bezos milliárdokra érdemes, miután az Amazonot elindította a garázsából..

A legtöbb startup alapító azonban messze van a milliárdosoktól, még akkor is, ha vállalataik sikeresek. Valójában a startup alapítók többsége kevesebb, mint évi 50 000 dollárt keres.

Legtöbben sokkal nagyobb számot választanánk, ha hatalommal bírnánk a saját fizetésünket.

De a vállalkozás költségvetésének és költségeinek figyelembevételén túl sok más tényező is szerepet játszik, amikor az alapítók kiszámítják fizetésüket.

Nem mindenkinek van szüksége, vagy akár meg is akar keresni százezrek dollárt évente. Csakúgy, mint egy hagyományosabb munkában, a fizetését részben a tapasztalat, a megélhetési költségek és a vállalkozás sikere fogják meghatározni.

Az induló alapítónak járó nagy fizetésnek széles körű hatása lehet, amellett, hogy a vállalkozás költségeit megnöveli, például az, hogy minden alkalmazottjának magas elvárásokat támaszt..

Mindezen tényezők figyelembevétele után nem meglepő, hogy sok induló alapító csökkenti fizetését, mint amire számíthat. Valójában, a kockázatitőke-befektető és Peter Thiel vállalkozó azt mondta, hogy minél alacsonyabb a vezérigazgató fizetése, annál valószínűbb, hogy sikerrel jár, és hogy a startup sikerének elsőszámú előrejelzője az alacsony vezérigazgatói fizetés. Azt javasolja, hogy az alapítók ne fizessenek maguknak több mint 150 000 dollárt.

Ha elsődleges prioritása az, hogy meggazdagodjon az induláskor, akkor jobb, ha egy létező társaság tradicionálisabb karrierje során a létrán halad tovább,.

Kíváncsi az, hogy az indítók alapítói hogyan határozzák meg fizetésüket, és hogyan működnek ezek a tényezők? Nézze meg az alábbi statisztikákat, és a számok meglephetnek.

Startup-Bérek-kevésbé is-több

Induló fizetések: Miért kevesebb a több?

A világon több mint 20 millió induló vállalkozás működik. Annak kulcsa, hogy sikerül-e vagy sem, az, hogy az alapítók mennyit fizetnek maguknak. A Compass, egy benchmarking társaság által készített tanulmány szerint a Szilícium-völgyben a startup alapítók 75% -ának 75 000 dollár alatti fizetése és 66% -a 50 000 dollár alatt van..

Lépésről lépésre

A Compass tanulmánya szerint az indulás fázisa befolyásolja az alapítót’fizetése.

  • Koncepció
    • $ 39k
  • Működő prototípus
    • $ 39k
  • Fejlesztés
    • $ 41k
  • Funkcionális termék (korlátozott felhasználók)
    • $ 44K
  • Funkcionális termék (magas növekedés)
    • $ 63k
  • Érett termék
    • $ 70k

A kor és a tapasztalatok hatása

Minél fiatalabb az alapító, annál kevesebb a fizetése.

  • Növekszik a fizetés azok között, akik 41-50 között vannak.
    • Ennek oka lehet az, hogy a tapasztalt alapítók többet fizetnek.

Az életkortól függően a tapasztalat… és még több pénzt.

  • A tanulmány azt mutatja, hogy az alapítók, akik tapasztalattal rendelkeznek az induló vállalkozásokkal, inkább fizetnek maguknak.
    • Míg az első és második alkalommal az induló alapítók alacsonyabbak maradnak a fizetési skálán.

Induló fizetések a világ minden tájáról

  • Az induló alapítók átlagos fizetése az egész világon eltérő.
    • A legmagasabb Ausztráliában 72 000 dollárral, a legalacsonyabb Indiában 30 000 dollárral.
  • A Szilícium-völgy alapítóinak 66% -ának 50 000 dollár alatti fizetése van.
    • Hasonlítsa össze ezt a Szilícium-völgy átlagos fizetésével, amely körülbelül 94 000 dollár.
    • Ne feledje, hogy a Szilícium-völgy a világ egyik része’legdrágább lakóhelye.
  • Itt’S egy pillantás a startup alapítóira az egész világon, 50 000 dolláros vagy annál kevesebb fizetéssel:
    • London, Anglia – 74%
      • Átlagos fizetés: 110 000 USD
    • Tel-Aviv, Izrael – 73%
      • Átlagos fizetés: 79 000 USD
    • Toronto, Kanada – 79%
      • Átlagos fizetés: 67 000 USD
    • São Paulo, Brazília – 74%
      • Átlagos fizetés: 63 000 USD
    • Berlin, Németország – 72%
      • Átlagos fizetés: 55 000 USD

Mennyit kell fizetnie magának?

  • Elég ahhoz, hogy eljusson.
    • Gondoljon a megélhetési költségekre ott, ahol vagy.
      • A Szilícium-völgyben induló vállalkozások inkább többet fektetnek be a fizetésbe, egyszerűen azért, mert több pénzt igényel ahhoz, hogy ott éljen.
    • Peter Thiel szerint az ökölszabály az, hogy a vezérigazgatóknak nem szabad évente több mint 150 000 dollárt fizetni.
      • Ha igen, sok befektető, például Peter Thiel, a PayPal ™ alapítója, nem fog befektetni a vállalatába.
  • Amit te’újra érdemes.
    • Építse be ezt az összeget az üzleti tervbe, így pontosabb képet kap a tőkéjéről’Fel kell állítanom az üzletet.
      • Így nyertél’Nem festeni kell egy mesterséges képet arról a pénzről, amely üzleti vállalkozásának költségeibe kerül, és ezek a költségek változatlanok maradnak.
    • A kiegyenlítés után meghatározhatja a bérek változásait, például:
      • Mennyi jövedelmet képes fenntartani vállalkozása.
      • Mennyit fognak adóztatni az üzleti jövedelmed?.
      • Mennyit fognak adóztatni a személyes jövedelme.
  • A fizetés előrejelzése:
    • Készítsen személyes pénzügyi kimutatást, amely tartalmazza a megélhetési költségeinek listáját.
      • Don’Ne felejtsük el a hitelkártyákat feltüntetni a fennálló egyenlegekkel és a kölcsönökkel egyaránt.
    • Használjon személyes mérleget, hogy segítsen neked, mivel tartalmazza a közös tételek listáját, amelyeket figyelembe kell vennie, amikor meghatározza, hogy mennyi pénzt kell élnie havonta.
    • Összeadja a havi költségvetés összes összegét. Ez az, amit fizetnie kell magának, hogy kielégítse alapvető igényeit.
      • Don’Ne felejtse el felvenni a negyedévente, félévente és évente felmerülő költségeket is.

“Minél alacsonyabb a vezérigazgató fizetése, annál valószínűbb, hogy sikeres lesz.” – Peter Thiel

Számos tényező hozzájárul az indulás sikeréhez, ám az alapítók maguk által fizetett összegnek határozottan hatással lehet.

források

  • Nem munkanélküli meghatározások – census.gov
  • Megkezdődött egy új korszak a vállalkozók és az induló vállalkozások számára – forbes.com
  • Milyen fizetést kap a kedvenc vállalkozásod alapítója? Valószínűleg nem túl magas – thenextweb.com
  • Az Startup alapítóinak fizetése: fiatalabb, tapasztalatlan vállalkozók kevesebbet fizetnek maguknak – thenextweb.com
  • Mi határozza meg az alapító fizetési szintjét? – blog.startupcompass.co
  • Fizetni magadnak: Induláskor és azon túl – vállalkozó.com
  • 2013-ban a Szilícium-völgy bérei megkétszerezték az USA átlagát – bizjournals.com
  • Fizetési felmérés Torontóban – wageexplorer.com
  • Fizetési felmérés Londonban – wageexplorer.com
  • Fizetési felmérés São Paulóban – wageexplorer.com
  • Átlagos fizetés Tel Aviv Izraelben – simplehired.com
  • Fizetési felmérés Berlinben – wageexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map