Startup plaće: kako zaraditi više novca s manjom plaćom

Objava: Vaša podrška pomaže održavanju web mjesta! Naplaćujemo naknadu za preporuku za neke usluge koje preporučamo na ovoj stranici.


Startup plaće: Kad manje znači više novca

Mislite li da biste to mogli učiniti bogatim osnivanjem vlastite tvrtke? Ti nisi jedini.

Ne iznenađuje da mnogi poduzetnici sanjaju o tome da postanu milijunaši. Na kraju krajeva, startupi za koje uvijek čujemo su oni izuzetno uspješni. Mark Zuckerberg sada je jedan od najboljih 20 najbogatijih ljudi na svijetu nakon pokretanja Facebooka u sobi za spavanje u fakultetu, a Jeff Bezos vrijedan je milijarde nakon što je Amazon krenuo iz svoje garaže.

No većina osnivača startupa daleko je od milijardera, čak i ako njihove tvrtke budu uspješne. U stvari, većina osnivača startupa zarađuje manje od 50.000 dolara godišnje.

Većina bi nas odabrala mnogo veći broj kada bismo imali moć imenovanja vlastite plaće.

No, osim što uzmete u obzir proračun i troškove vašeg poslovanja, puno je drugih faktora koji se ostvaruju kada osnivači izračunavaju svoje plaće.

Nisu svi potrebni ili čak žele zaraditi stotine tisuća dolara svake godine. Baš kao kod tradicionalnog posla, plata će vam dijelom biti određena iskustvom, životnim troškovima i uspjehom vaše tvrtke.

A velika plaća osnivača pokretanja može imati široke efekte osim dodavanja na troškove vaše tvrtke, kao što je postavljanje visokih očekivanja za sve vaše zaposlenike.

Nakon uzimanja u obzir svih tih faktora ne čudi što će mnogi osnivači startupa svoje plaće smanjiti nego što biste mogli očekivati. U stvari, venture capitalist i poduzetnik Peter Thiel rekao je da što je manja plaća CEO-a, to je veća vjerojatnost da će uspjeti i da je prediktor prvog broja uspjeha startupa niska plaća CEO-a. Predlaže da osnivači sami sebi plate ne više od 150.000 dolara.

Ako vam je glavni prioritet da se obogatite od svog pokretanja, možda će vam biti bolje da se uspinjete ljestvicom u tradicionalnijoj karijeri osnovane tvrtke.

Pitate se kako točno osnivači startupa određuju plaće i kako se svi ti faktori koji dolaze u igru ​​igraju? Pogledajte donju statistiku i brojke bi vas mogle iznenaditi.

Startup-Plaće manje-je-više

Startup plaće: Zašto je manje više

Postoji više od 20 milijuna startupa širom svijeta. Ključno je uspijevaju li ili ne, koliko osnivači sami plaćaju. Prema istraživanju tvrtke Compass, tvrtke koja vrši usporedbu, 75% osnivača startupa u Silicijskoj dolini ima plaću ispod 75.000 USD i 66% ispod 50.000 USD.

Korak po korak

Prema studiji Compass, stupanj u kojem se pokreće utječe na osnivača’s plaćom.

  • Koncept
    • $ 39k
  • Radni prototip
    • $ 39k
  • Razvoj
    • $ 41k
  • Funkcionalni proizvod (ograničeni korisnici)
    • $ 44k
  • Funkcionalni proizvod (visokog rasta)
    • $ 63k
  • Zreli proizvod
    • $ 70k

Utjecaj dobi i iskustva

Što je mlađi osnivač, to je manja plaća.

  • Plaće se povećavaju za one između 41-50.
    • To bi moglo biti zbog toga što će iskusniji osnivači platiti više.

S godinama dolazi iskustvo… i više novca.

  • Studija pokazuje da osnivači koji imaju iskustva sa startapima obično plaćaju više.
    • Dok prvi i drugi put osnivači ostaju niži na ljestvici plaća.

Startup plaće širom svijeta

  • Prosječne plaće među osnivačima startupa razlikuju se u cijelom svijetu.
    • Najviša je u Australiji sa 72.000 dolara, a najniža u Indiji sa 30.000 dolara.
  • 66% osnivača u Silicijskoj dolini imaju plaće ispod 50.000 dolara.
    • Usporedite to s prosječnom plaćom u Silicijskoj dolini koja iznosi oko 94.000 dolara.
    • Imajte na umu da je Silicijska dolina jedna od svjetskih’najskuplja mjesta za život.
  • Ovdje’pogledajte osnivače startupa širom svijeta s plaćom od 50 000 dolara ili manje:
    • London, Engleska – 74%
      • Prosječna plata: 110.000 USD
    • Tel Aviv, Izrael – 73%
      • Prosječna plaća: 79.000 dolara
    • Toronto, Kanada – 79%
      • Prosječna plata: 67.000 USD
    • Sao Paulo, Brazil – 74%
      • Prosječna plata: 63.000 USD
    • Berlin, Njemačka – 72%
      • Prosječna plaća: 55.000 dolara

Koliko trebate platiti sami?

  • Dovoljno za zaobići.
    • Razmislite o troškovima života tamo gdje ste.
      • Startapovi u Silicijskoj dolini teže ulažu više u plaću, jednostavno zato što je za to potrebno više novca.
    • Prema Peter Thielu, glavno je pravilo da generalnim direktorima ne treba isplaćivati ​​više od 150.000 dolara godišnje.
      • Ako jeste, mnogi investitori, poput Petera Thiela, osnivača PayPal-a ™, neće ulagati u vašu tvrtku.
  • Što ti’ponovno vrijedi.
    • Ugradite taj iznos u svoj poslovni plan i tako dobijete precizniju predstavu o kapitalu koji ste’Trebat ćete pokrenuti posao.
      • Na ovaj način ste pobijedili’slikati umjetnu sliku novca koji košta vaše poslovanje i ti troškovi će ostati isti.
    • Nakon što se poravnate, možete odrediti promjene u plaći na temelju čimbenika kao što su:
      • Koliki će prihod vaša tvrtka moći održati.
      • Koliki će se porez oporezivati ​​vaš poslovni prihod.
      • Koliko će se oporezivati ​​vaš osobni dohodak.
  • Projektiranje vaše plaće:
    • Napravite osobni financijski izvještaj koji uključuje popis vaših životnih troškova.
      • Don’Ne zaboravite uključiti kreditne kartice s dugovanjima i dugoročnim i kratkoročnim kreditima.
    • Koristite osobnu bilancu da vam pomogne jer sadrži popis uobičajenih stavki koje ćete morati uzeti u obzir prilikom određivanja koliko novca trebate živjeti svaki mjesec.
    • Dodajte sve iznose u mjesečni proračun zajedno. To ćete morati platiti sami kako biste zadovoljili svoje osnovne potrebe.
      • Don’Ne zaboravite uključiti troškove koji trpite tromjesečno, polugodišnje i godišnje.

“Što je niža plaća CEO-a, veća je vjerojatnost da će uspjeti.” – Peter Thiel

Mnogo je čimbenika koji doprinose uspjehu pokretanja, ali iznos koji osnivači sami plaćaju definitivno može imati utjecaja.

izvori

  • Definicije poslodavaca – census.gov
  • Počela je nova era za poduzetnike i startapove – forbes.com
  • Koju plaću prima osnivač vašeg omiljenog pokretanja? Vjerojatno ne baš visoka – thenextweb.com
  • Plaće utemeljitelja pokretanja: Mlađi, neiskusniji poduzetnici plaćaju se manje – thenextweb.com
  • Što određuje visinu plaće utemeljitelja? – blog.startupcompass.co
  • Plaćanje sebe: od pokretanja i dalje – poduzetnik.com
  • Plaće u Silicijskoj dolini u 2013. udvostručile su američki prosjek – bizjournals.com
  • Anketa o plaćama u Torontu – plaćaexplorer.com
  • Anketa o plaćama u Londonu – plaćaexplorer.com
  • Anketa o plaćama u Sao Paulu – plaćaexplorer.com
  • Prosječne plaće u Tel Avivu u Izraelu – simplehired.com
  • Anketa o plaćama u Berlinu – plaćaexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map