Kaip dirbti mažiau valandų ir uždirbti daugiau pinigų

Atskleidimas: Jūsų palaikymas padeda išlaikyti svetainę! Mes uždirbame siuntimo mokestį už kai kurias paslaugas, kurias rekomenduojame šiame puslapyje.


Kaip dirbti mažiau valandų ir uždirbti daugiau pinigų

Ar pažįstate žmonių, kurie teigia dirbantys 80 valandų per savaitę? Jie beveik neabejotinai meluoja – ar perdeda -, arba tiesiog apgaulingai.

Dar 2011 m. Darbo statistikos biuras (BLS) parengė ataskaitą „Pervertintas darbo savaitės atnaujinimas“ (pdf). Nustatyta, kad žmonės yra linkę per 5–10 procentų pervertinti, kiek valandų iš tikrųjų dirba.

Tačiau tikrai įdomus rezultatas buvo tas, kad kuo daugiau valandų žmonės tvirtina, tuo didesnė klaida. Taigi žmonės, kurie teigia dirbantys daugiau nei 75 valandas per savaitę, vidutiniškai pervertina 33 procentus! Įdomu tai, kad žmonės, kurie dirba mažiau nei 24 valandas per savaitę, yra linkę nuvertinti, kiek valandų jie dirba.

Iš dalies tai galima paaiškinti tuo, kad žmonės dažnai įtraukia tokius dalykus, kaip jų ilgos kelionės į darbą ir atgal. Tačiau BLS mano, kad viena iš svarbių tendencijos perdėti priežasčių yra „socialinis geidžiamumas“: daug dirbti yra vertinama kaip geras dalykas. Neveikimas vertinamas kaip tingumas ar neatsakingumas. Visa tai suprantama.

Verslo požiūriu tai nėra geras dalykas. Net jei įmonės programuotojai biure praleidžia 70 valandų per savaitę, tai nereiškia, kad 20 tų valandų praleidžiama žaidžiant futbolo futbolą tarp kabinų.

Tačiau yra priežastis, kodėl daugelis darbuotojų mano, kad jiems reikia praleisti daug valandų darbe, net jei tai, ką jie daro, nėra produktyvu. Daugelyje įmonių yra tokia kultūra, kad žmonės, kurie nedirba iki devynių vakaro, nežiūri. Juokingų valandų skaičius rodo įsipareigojimą įmonei. Be to, yra nepastovi prielaida, kad kuo daugiau laiko žmonės dirbs, tuo produktyvesni jie bus.

Verslai pradeda abejoti šia prielaida.

Daugelis verslo atstovų mato, kad mažiau dirbdami darbuotojai iš tikrųjų gali pasiekti daugiau dalykų. Ir tai nėra vien tik žaliavos produktyvumas. Gyvendamas visavertį ir įvairiapusį darbą darbuotojai gali būti kūrybingesnis, kai dirba.

Sužinokite, kaip novatoriškos įmonės keičia savo požiūrį į darbą ir kurdamos laimingesnius bei produktyvesnius darbuotojus.

Kaip dirbti mažiau valandų ir uždirbti daugiau pinigų

Kaip dirbti mažiau valandų & Uždirbkite daugiau pinigų

Ne paslaptis, kad daugelis verslininkų ir dirbančių pradedančiose įmonėse yra darboholikai – vidutinis sėkmingas verslininkas dirba 70 valandų per savaitę. Tačiau vis dažniau bendrovės mano, kad dirbant mažiau darbo valandų, darbo našumas gali būti naudingas. Tiesą sakant, dirbant tik 40 (ar mažiau) valandų, produktyvumas gali pagerėti dar labiau nei per tas 70 valandų savaites.

Pirmadienio – penktadienio darbo savaitės istorija

  • 1900-ųjų pradžioje „Ford Motor“ įmonė buvo viena iš pirmųjų pagrindinių verslo įmonių Amerikoje, pradėjusioje 40 valandų darbo pirmadienio – penktadienio savaitę
  • Iki to laiko buvo įprasta dirbti šešias 8 valandas per savaitę.
  • „Ford“ priežastis buvo dvi priežastys:
    • Jo sūnus Edselis buvo cituojamas „New York Times“ sakydamas: „Mes [„ Ford Motor Company “] tikime, kad norint tinkamai gyventi, kiekvienam vyrui turėtų būti daugiau laiko praleisti su šeima“.
    • Antra, Henris Fordas manė, kad gerai apmokami darbininkai, turintys daugiau laisvalaikio, nori daugiau daiktų, taigi perka daugiau daiktų (pvz., „Ford“ automobilius).

Kas yra „normalu“?

Dauguma gali sutikti, kad dirbti nuo 9 iki 5 dienos pirmadieniais – penktadieniais yra „normalu“ paprastam amerikiečio darbuotojui, tačiau tai, kas kitose šalyse laikoma „normalia“ darbo savaite?

  • JAV
    • Valandos per savaitę: 47 valandos
    • Vidutinis metinis atlyginimas: 44 888 USD
  • Nyderlandai
    • Valandos per savaitę: 29
    • Vidutinis metinis atlyginimas: 47 000 USD
  • Danija
    • Valandos per savaitę: 33
    • Vidutinis metinis atlyginimas: 46 000 USD
  • Norvegija
    • Valandos per savaitę: 33
    • Vidutinis metinis atlyginimas: 44 000 USD
  • Airija
    • Valandos per savaitę: 34
    • Vidutinis metinis atlyginimas: 51 000 USD
  • Vokietija
    • Valandos per savaitę: 35
    • Vidutinis metinis atlyginimas: 40 000 USD

Pažvelgus į trumpiausias pasaulio darbo savaites, tampa aišku, kad tai, kas „normalu“, priklauso nuo kultūros, kaip ir visa kita..

  • Pavyzdžiui, Japonijoje mirtis dėl per didelio darbo yra tokia problema, kad jie turi žodį: karoshi

JAV kompanijos, kurios skatina mažiau dirbti

Šios Amerikos kompanijos jau svarsto trumpesnės darbo savaitės idėją (arba bent jau įsitikina, kad niekas nedirba per 40 valandų)

  • „Treehouse“ – internetinė švietimo svetainė, kurioje mokoma kodavimo ir programų kūrimo
    • Darbo savaitė: Pirmadienis, 9–18, 32 valandos per savaitę
    • Įkurta: 2011 m
    • Verta: 10 mln. USD per metus
    • Ryanas Karonas, bendrovės įkūrėjas: „Trisdešimt dvi valandos aukštesnės kokybės darbo yra geriau nei 40 valandų žemesnės kokybės darbas“.
  • „Basecamp“ – bendrovė, palaikanti „Basecamp“ internetinio bendradarbiavimo ir projektų valdymo įrankį
    • Darbo savaitė: 32 valandos per savaitę nuo gegužės iki spalio
    • Įkurta: 1999 m
    • Verta: „Basecamp“ neatskleidžia pajamų ar pelno, bet abu milijonai
    • Jasonas Friedis, bendrovės įkūrėjas: „Kai yra mažiau laiko dirbti, jūs eikvojate mažiau laiko. Kai turite sutrumpintą darbo savaitę, jūs linkę sutelkti dėmesį į tai, kas svarbu. Laiko ribojimas skatina kokybišką laiką. “
  • „BambooHR“ – įmonė, atsakinga už internetinę HR valdymo programinę įrangą
    • Darbo savaitė: 40 valandų
    • Įkurta: 2008 m
    • Verta: nuo 2014 m. Vasario mėn. 10 milijonų dolerių metinės pajamos
    • Siekdama išnaudoti visas 40 valandų savaites, įmonė moko darbuotojus:
      • Apribokite tokius trukdžius kaip el. Laiškai ar susitikimai
      • Naudokite tele-susitikimų programas, o ne susitikkite su žmonėmis asmeniškai
      • Praneškite klientams, kai jie nebus pasiekiami, kad įsitikintumėte, jog problemos išsisprendžia darbo laiku

Trumpesnių darbo savaičių įgyvendinimo būdai

Yra daug strategijų įmonėms, norinčioms įgyvendinti trumpesnę darbo savaitę. Štai keletas išbandymų:

  • Keturios 10 valandų dienos
    • Argumentai “už”: vis tiek gaukite 40 valandų per savaitę ir papildomą dieną savaitgaliui
    • Suvart: ilgesnės dienos reiškia didesnį blaškymąsi
      • Kuo daugiau valandų darbuotojas dirba, tuo daugiau galimybių išsiblaškyti atsiranda, o tai sukelia didesnį stresą ir nusivylimą.
  • Tvarkaraščiai (vieni dirba pirmadieniais, antradieniais – penktadieniais)
    • Argumentai “už”: kas nors dirba kabinete kiekvieną savaitės dieną
    • Suvart: sunkiau bendrauti žmonėms, kurių tvarkaraščiai nesutampa.
  • 9 valandų dienos, dvi savaites atostogų dienos
    • Argumentai „už“: dauguma darbuotojų dirbs visą savaitę
    • Suvart: nedarbo dienų planavimas (jei jos nėra įprastos) gali tapti problemiškas

Trumpesnių darbo savaičių trūkumai

Trumpesnes savaites dirbant yra daugybė pranašumų, tačiau tai tinka ne kiekvienai įmonei. Štai keletas priežasčių, kodėl nereikia perjungti:

  • Sunkumas patenkinti klientų poreikius
    • Jutos valstijoje grįžo tradicinės pirmadienio – penktadienio savaitės po trejų metų 4 dienų savaičių
      • Gyventojai skundėsi, kad tam tikromis dienomis paslaugos nebuvo teikiamos
  • Ilgesnės dienos
    • Įmonėms, kurios pasirenka 9 ar 10 valandų dienas, darbuotojams tai gali būti fiziškai ir protiškai
  • Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros užtikrinimas
    • Darbuotojams gali būti sunku sutelkti penkias darbo dienas į keturias dienas

Trumpesnės darbo savaitės pranašumai

Šios naudos turėtų pagundyti bet kokią kompaniją, galvojančią apie perėjimą prie trumpesnių darbo savaičių, ypač pradedantiesiems, kur kiekvienas jų pranašumas, dėl kurio jie gali patekti į varžybas, gali būti tai, kas padaro arba suardo jų įmonę:

  • Daugiau efektyvumo
    • Laikas, kurį vidutinis darbuotojas eikvoja per 8 valandų pamainą: 2 valandos
      • Darbuotojai turi būti efektyvesni, kad atliktų daugiau darbų per trumpesnį laiką
  • Mažiau laiko
    • Jutos valstybiniai darbuotojai perėjo į keturias 10 valandų dienas 2009 m
      • Darbuotojai pasinaudojo 9% mažiau atostogų nei per pastaruosius 2 metus
  • Mažiau ligos dienų
    • Darbuotojai gali planuoti gydytojo paskyrimus per savaitę, o ne praleisti darbą
    • Jei yra mažiau darbuotojų, pradedančios įmonės negali sau leisti prarasti nė vieno iš jų dėl ligos
  • Padidėjęs įdarbinimo gebėjimas
    • Dirbantys suaugusieji, norintys atsisakyti bent dalies atlyginimo už padidintą darbo lankstumą: 2 iš 5
    • Dėl trumpesnės darbo savaitės pradedantiesiems gali būti lengviau pritraukti tobulus talentus
  • Energijos taupymas
    • Jutos valstijoje pereita prie trumpesnės darbo savaitės ir energijos sąnaudos sumažintos 13 proc.
    • Pradedančios įmonės paprastai dirba su mažu biudžetu
      • Jei išlaikysite mažas išlaidas, jie padės judėti į priekį
  • Laimingesni darbuotojai
    • Ilgi savaitgaliai daro darbuotojus laimingus, o laimingus darbuotojus:
      • Ar pelningiau 33 proc
      • Ar 43% produktyvesni
      • Sukelkite 50% mažiau saugumo incidentų
  • Mažesnis poveikis aplinkai
    • Mažiau automobilių keliuose lemia:
      • Mažėja iškastinio kuro vartojimas
      • Mažesnis poveikis pasaulio klimato pokyčiams
    • Aplinkosauga besirūpinantiems pradedantiesiems įmonėms gali būti naudingas PR skatinimas

„Kuo sunkiau verslą kaupiame laikui bėgant, tuo efektyvesnis jis tampa“. – Henris Fordas

Šaltiniai

princetonreview.com, history.com, blog.pickcrew.com, scribd.com, geowords.com, redpepper.com, businessweek.com, boingboing.net, money.cnn.com, stats.oecd.org, inc.com, thinkprogress.org, bbc.com, growtheverywhere.com, ryancarson.com, lifehacker.com, crunchbase.com, qz.com, nytimes.com, fastcompany.com, quora.com, linkedin.com, bamboohr.com, inc. com, zoominfo.com, salon.com, npr.org, workoptions.com, america.aljazeera.com, cepr.com, ics.uci.edu, geowords.com

  • Prinstono apžvalga: raskite karjerą
  • „Ford“ gamyklos darbuotojai gauna 40 valandų savaitę
  • Stebėtina priežastis, kodėl mes turime 40 valandų darbo savaitę
  • HENRY FORD: Kodėl aš mėgstu penkių dienų darbą su šešių dienų atlyginimu
  • Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas
  • Japonijos darbuotojai kovoja su karoshi, mirtimi dėl per didelio darbo
  • Geriausias startinis leidimas: 40 valandų savaitė
  • Žaidimų pramonė švenčia daugiau nei 60 valandų darbo savaites
  • „40 valandų“ darbo savaitė iš tikrųjų ilgesnė – septynias valandas
  • Pasaulyje trumpiausios darbo savaitės
  • EBPO: Vidutinis faktiškai dirbtų valandų skaičius vienam darbuotojui per metus
  • Ši įmonė turi 4 dienų darbo savaitę, moka savo darbuotojams visą atlyginimą ir jai sekasi
  • Ar JAV turėtų priimti trumpesnę darbo savaitę?
  • Nustokite dirbti daugiau nei 40 valandų per savaitę
  • Kaip „Treehouse“, 8 milijonų dolerių pajamų įmonė, veikia per 4 dienų darbo savaitę ir neturi vadovų
  • Mes dirbame 4 dienas per savaitę ir tik surinksime 4,75 mln. USD
  • Aš esu Ryanas Carsonas, „Treehouse“ generalinis direktorius, ir štai kaip aš dirbu
  • „Treehouse“ apžvalga
  • Norėdami užauginti savo įmonę ir uždirbti milijonus, pradėkite dirbti keturias dienas per savaitę
  • Būkite produktyvesni. Paimkite laiką.
  • 37SIGNALAI UŽDIRBIA MILIJONUS KATRUS METUS. JOS VADOVO MODELIS? JO VALYMO LADY
  • Kokios yra „37signals“ metinės pajamos?
  • Bambuko karjeros
  • Kodėl šis paleistis turi ne darboholikų politiką
  • Dėl 5 priežasčių atėjo laikas 4 dienų darbo savaitei
  • Juta rado stulbinamą naudą per 4 dienų darbo savaites
  • Suspausto darbo savaitė: Argumentai „už“ & Suvart kaip lankstus darbo susitarimas
  • Viduje įmonėje, kuri dirba 4 dienų savaitę
  • Sutrumpintos darbo valandos kaip lėto klimato kaitos priemonė (pdf)
  • KAS JEI KIEKVIENAS SAVAITGALIS TREČIAS DIENAS BUVO ILGAS? ŠIOSE ĮMONĖSE TAI YRA
  • LAIMĖS SLAPTAI IŠ DARBUOTOJŲ, KURIEMS PATEIKIAMAS LAIMINGUMAS DARBE
  • Nutraukto darbo kaina (pdf)
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map