Kā strādāt mazāk stundu un nopelnīt vairāk naudas

Atklāšana: Jūsu atbalsts palīdz vietnei darboties! Mēs nopelnām nodošanas maksu par dažiem pakalpojumiem, kurus mēs iesakām šajā lapā.


Kā strādāt mazāk stundu un nopelnīt vairāk naudas

Vai jūs zināt cilvēkus, kuri apgalvo, ka strādā 80 stundas nedēļā? Viņi gandrīz noteikti melo – vai pārspīlē -, vai vienkārši maldina.

Jau 2011. gadā Darba statistikas birojs (BLS) sagatavoja ziņojumu ar nosaukumu The Overestised Workweek Revisited (pdf). Tajā tika noskaidrots, ka cilvēki mēdz pārspīlēt par 5-10 procentiem, cik stundas viņi faktiski strādā.

Bet patiesi interesants rezultāts bija tas, ka jo vairāk stundu cilvēki apgalvo, jo lielāka kļūda. Tātad cilvēki, kuri apgalvo, ka strādā vairāk nekā 75 stundas nedēļā, pārvērtē vidēji par 33 procentiem! Interesanti, ka cilvēki, kuri strādā mazāk nekā 24 stundas nedēļā, parasti nenovērtē, cik stundas viņi strādā.

Daļēji to var izskaidrot ar to, ka cilvēki bieži iekļauj tādas lietas kā viņu garas braucieni uz darbu. Bet BLS uzskata, ka viens no būtiskiem šīs pārspīlēšanas iemesliem ir “sociālā vēlamība”: daudz strādāt tiek uzskatīts par labu. Netiek uzskatīts, ka tas norāda uz slinkumu vai bezatbildību. Tas viss ir diezgan saprotams.

No biznesa viedokļa tā nav laba lieta. Pat ja uzņēmuma programmētāji birojā pavada 70 stundas nedēļā, tas nenozīmē daudz, ja 20 no šīm stundām tiek pavadītas, spēlējot nerf futbolu starp kabīnēm.

Bet ir iemesls, kāpēc daudziem darbiniekiem šķiet, ka viņiem ir jāpavada daudz stundu darbā, pat ja tas, ko viņi dara, nav produktīvs. Daudzos uzņēmumos valda kultūra, kurā cilvēki, kas nestrādā, strādā līdz deviņiem naktī. Smieklīgo stundu skaits liecina par apņemšanos uzņēmumam. Turklāt pastāv nekonstatēts pieņēmums, ka, jo vairāk laika cilvēki strādās, jo produktīvāki viņi būs.

Uzņēmumi sāk apšaubīt šo pieņēmumu.

Daudzi uzņēmumi redz, ka, mazāk strādājot darbiniekiem, viņi faktiski var paveikt vairāk lietu. Un tas attiecas ne tikai uz neapstrādātu produktivitāti. Pilnīga un daudzveidīga dzīve var padarīt darbiniekus radošākus, kad viņi strādā.

Uzziniet, kā inovatīvi uzņēmumi maina to, kā viņi izskata darbu, un šajā procesā rada laimīgākus un produktīvākus darbiniekus.

Kā strādāt mazāk stundu un nopelnīt vairāk naudas

Kā strādāt mazāk stundu & Nopelniet vairāk naudas

Nav noslēpums, ka daudzi uzņēmēji un jaunuzņēmumos strādājošie ir darbaholiķi – vidējais veiksmīgais uzņēmējs strādā 70 stundas nedēļā. Tomēr arvien vairāk uzņēmumi secina, ka mazāk darba stundu var būt izdevīgi, ja runa ir par darba vietas efektivitāti. Faktiski, strādājot tikai 40 stundas (vai mazāk), produktivitāte varētu uzlaboties pat vairāk nekā šīs 70 stundu nedēļas.

Pirmdienas – piektdienas darba nedēļas vēsture

  • 1900. gadu sākumā Ford Motor uzņēmums bija viens no pirmajiem lielākajiem uzņēmumiem Amerikā, kurš ieviesa 40 stundu darba nedēļu no pirmdienas līdz piektdienai
  • Līdz tam sešu, 8 stundu dienu nedēļā strādāšana tika uzskatīta par normālu.
  • Ford izmaiņu iemesls bija divējāds:
    • Viņa dēls Edsels tika citēts laikrakstā New York Times, sakot: “Mēs [Ford Motor Company] uzskatām, ka, lai pareizi dzīvotu, katram vīrietim vajadzētu būt vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni”
    • Otrkārt, Henrijs Fords uzskatīja, ka labi apmaksāti strādnieki ar vairāk brīvā laika vēlas vairāk lietu un tādējādi pērk vairāk lietu (piemēram, Ford automašīnas)

Kas ir “parasts”?

Lielākā daļa var piekrist, ka strādāt no pirmdienas līdz piektdienai 9–5 ir “normāli” vidējam amerikāņu darbiniekam, bet tas, kas citās valstīs tiek uzskatīts par “normālu” darba nedēļu?

  • ASV
    • Stundas nedēļā: 47 stundas
    • Vidējā gada alga: 44 888 USD
  • Nīderlande
    • Stundas nedēļā: 29
    • Vidējā gada alga: 47 000 USD
  • Dānija
    • Stundas nedēļā: 33
    • Vidējā gada alga: 46 000 USD
  • Norvēģija
    • Stundas nedēļā: 33
    • Vidējā gada alga: 44 000 USD
  • Īrija
    • Stundas nedēļā: 34
    • Vidējā gada alga: 51 000 USD
  • Vācija
    • Stundas nedēļā: 35
    • Vidējā gada alga: 40 000 USD

Aplūkojot pasaules īsākās darba nedēļas, kļūst skaidrs, ka tas, kas ir “normāli”, ir atkarīgs no kultūras, tāpat kā viss pārējais.

  • Piemēram, Japānā nāve no pārmērīgas darba ir šāda problēma, viņiem par to ir vārds: karoshi

ASV uzņēmumi, kas mudina mazāk strādāt

Šie amerikāņu uzņēmumi jau pēta ideju par īsāku darba nedēļu (vai vismaz pārliecinās, ka neviens nestrādā ilgāk par 40 stundām)

  • Treehouse – tiešsaistes izglītības vietne, kurā māca kodēšanu un lietotņu noformēšanu
    • Darba nedēļa: Pirmdien – piektdien, 9–18, 32 stundas nedēļā
    • Dibināta: 2011. gadā
    • Vērts: USD 10 miljoni gadā
    • No Raiena Karsona, uzņēmuma līdzdibinātāja: “Trīsdesmit divas stundas augstākas kvalitātes darbs ir labāks nekā 40 stundas zemākas kvalitātes darbs.”
  • Basecamp – uzņēmums, kas atbalsta Basecamp tiešsaistes sadarbības un projektu pārvaldības rīku
    • Darba nedēļa: 32 stundas nedēļā no maija līdz oktobrim
    • Dibināta: 1999. gadā
    • Vērts: Basecamp neatklāj ieņēmumus vai peļņu, bet abi ir miljonos
    • No Džeisona Frīda, uzņēmuma dibinātāja: “Kad ir mazāk laika darbam, jūs tērējat mazāk laika. Kad jums ir saspiesta darba nedēļa, jums ir tendence koncentrēties uz svarīgo. Laika ierobežošana veicina kvalitatīvu laiku. ”
  • BambooHR – uzņēmums, kas atbild par tiešsaistes personāla vadības programmatūru
    • Darba nedēļa: 40 stundas
    • Dibināta: 2008. gadā
    • Vērts: USD 10 miljoni gadā, sākot ar 2014. gada februāri
    • Lai pēc iespējas labāk izmantotu 40 stundu nedēļas, uzņēmums māca darbiniekiem:
      • Ierobežojiet pārtraukumus, piemēram, e-pastus vai sapulces
      • Izmantojiet telesapulču programmas, nevis tikties ar cilvēkiem klātienē
      • Paziņojiet klientiem, kad viņi nebūs pieejami, lai pārliecinātos, ka problēmas tiek atrisinātas darba laikā

Īsāku darba nedēļu ieviešanas veidi

Uzņēmumiem, kas vēlas ieviest īsāku darba nedēļu, ir daudz stratēģiju. Šeit ir daži izmēģinājumi:

  • Četras 10 stundu dienas
    • Plusi: Joprojām saņemat 40 stundas nedēļā un papildu dienu nedēļas nogalei
    • Mīnusi: garākas dienas nozīmē vairāk uzmanības novēršanas
      • Jo vairāk stundu darbinieks strādā, jo vairāk novēršanas iespēju rodas, izraisot lielāku stresu un neapmierinātību.
  • Ofseta grafiki (daži strādā no pirmdienas līdz otrai, citi no otrdienas līdz piektdienai)
    • Plusi: Kāds ir birojā katru nedēļas dienu
    • Mīnusi: grūtāk sazināties starp cilvēkiem, kuru grafiki neatbilst.
  • 9 stundu dienas, divu nedēļu brīvdienas
    • Plusi: vairums darbinieku strādās visu nedēļu
    • Mīnusi: brīvdienu plānošana (ja tās nav regulāras) var kļūt problemātiska

Trūkumi īsākām darba nedēļām

Ir daudz priekšrocību, strādājot īsākas nedēļas, taču tas nav katram uzņēmumam. Šie ir daži iemesli, kāpēc neveicat pārslēgšanu:

  • Grūtības apmierināt klientu vajadzības
    • Jūtas štatā atgriežas tradicionālās pirmdienas – piektdienas nedēļas pēc trīs gadu 4 dienu nedēļām
      • Iedzīvotāji sūdzējās, ka pakalpojumi dažās dienās nebija pieejami
  • Garākas dienas
    • Uzņēmumiem, kas izvēlas veikt 9 vai 10 stundu dienas, tas darbiniekiem var radīt fizisku un garīgu novirzi
  • Darba un privātās dzīves līdzsvara sasniegšana
    • Darbiniekiem var būt grūti piecas darba dienas sagrupēt tikai četrās dienās

Īsākas darba nedēļas priekšrocības

Šādiem ieguvumiem vajadzētu kārdināt jebkuru uzņēmumu, domājot par pāreju uz īsākām darba nedēļām, it īpaši jaunizveidotiem uzņēmumiem, kur ikviena priekšrocība, ko viņi var iegūt konkurencē, var būt tā, kas viņu uzņēmumu veido vai sagrauj:

  • Vairāk efektivitātes
    • Laiks, ko vidējais strādnieks izšķiež 8 stundu maiņā: 2 stundas
      • Darbiniekiem jābūt efektīvākiem, lai vairāk darba paveiktu mazāk laika
  • Mazāk laika
    • Jūtas štata darbinieki 2009. gadā pārgāja uz četrām 10 stundu dienām
      • Darbinieki izmantoja par 9% mazāk laika nekā pēdējos 2 gados
  • Mazāk slimības dienu
    • Darbinieki var plānot ārsta tikšanās nedēļas laikā, nevis palaist garām darbu
    • Ja ir mazāk darbinieku, jaunizveidoti uzņēmumi nevar atļauties zaudēt kādu no viņiem slimības dēļ
  • Paaugstināta personāla atlases spēja
    • Pieaugušie strādājošie, kas vēlas atteikties vismaz no algas, lai palielinātu darba elastību: 2 no 5
    • Īsāka darba nedēļa var palīdzēt jauniem uzņēmumiem piesaistīt perfektu talantu
  • Enerģijas ietaupījums
    • Jūtas štatā mainījās uz īsāku darba nedēļu un enerģijas izmaksas tika samazinātas par 13%
    • Iesācēji parasti darbojas ar mazu budžetu
      • Turot zemas izmaksas, viņi turpinās virzīties uz priekšu
  • Laimīgāki darbinieki
    • Garas nedēļas nogales padara darbiniekus laimīgus, bet laimīgus darbiniekus:
      • Ir par 33% izdevīgāki
      • Ir par 43% produktīvāki
      • Izraisa par 50% mazāk drošības gadījumu
  • Zemāka ietekme uz vidi
    • Mazāk automašīnu uz ceļiem ved uz:
      • Samazināts fosilā kurināmā patēriņš
      • Mazāka ietekme uz globālajām klimata izmaiņām
    • Iesācējiem, kuriem rūp vide, var gūt labumu no PR stimula

“Jo grūtāk mēs laiku pārtraucam uzņēmējdarbību, jo efektīvāks tas kļūst.” – Henrijs Fords

Avoti

princetonreview.com, history.com, blog.pickcrew.com, scribd.com, geowords.com, redpepper.com, businessweek.com, boingboing.net, money.cnn.com, stats.oecd.org, inc.com, thinkprogress.org, bbc.com, growtheverywhere.com, ryancarson.com, lifehacker.com, crunchbase.com, qz.com, nytimes.com, fastcompany.com, quora.com, linkedin.com, bamboohr.com, inc. com, zoominfo.com, salon.com, npr.org, workoptions.com, america.aljazeera.com, cepr.com, ics.uci.edu, geowords.com

  • Prinstonas apskats: atrodiet karjeru
  • Ford rūpnīcas darbinieki saņem 40 stundu nedēļu
  • Pārsteidzošs iemesls, kāpēc mums ir 40 stundu darba nedēļa
  • HENRY FORD: Kāpēc es iecienīju piecu dienu darbu ar sešu dienu samaksu
  • Valsts vidējā darba samaksas indekss
  • Japāņu strādnieki cīnās pret karoshi, nāvi no pārmērīga darba
  • Labākais iesācēju darbs: 40 stundu nedēļa
  • Spēļu industrija svin vairāk nekā 60 stundu darba nedēļas
  • “40 stundu” darba nedēļa faktiski ir garāka – pēc septiņām stundām
  • Pasaulēs īsākās darba nedēļas
  • ESAO: vidējais faktiski nostrādāto stundu skaits uz vienu darbinieku gadā
  • Šim uzņēmumam ir 4 dienu darba nedēļa, tas saviem darbiniekiem maksā pilnu algu un ir super veiksmīgs
  • Ja ASV pieņemtu īsāku darba nedēļu?
  • Pārtrauciet strādāt vairāk nekā 40 stundas nedēļā
  • Kā uzņēmums “Treehouse”, kura ienākumi ir 8 miljoni ASV dolāru, darbojas 4 dienu darba nedēļā un nav vadītāju
  • Mēs strādājam 4 dienu nedēļā un tikko savācām USD 4,75 miljonus
  • Esmu Ryan Carson, Treehouse izpilddirektors, un tas ir tas, kā es strādāju
  • Treehouse pārskats
  • Lai audzētu savu uzņēmumu un nopelnītu miljonus, sāciet strādāt četras dienas nedēļā
  • Esiet produktīvāks. Atbrīvojieties.
  • 37SIGNĀLI KATRAM GADAM Nopelna miljonus. ITS izpilddirektora paraugs? VIŅA TĪRĪŠANAS LADY
  • Kādi ir 37signal gada ieņēmumi?
  • Bambusa karjera
  • Kāpēc šai startēšanai ir darbaholiķu politika
  • 5 iemeslu dēļ ir pienācis laiks 4 dienu darba nedēļai
  • Jūta 4 dienu darba nedēļā atrod pārsteidzošus ieguvumus
  • Saspiestā darba nedēļa: plusi & Mīnusi kā elastīga darba kārtība
  • Uzņēmumā, kas strādā 4 dienu nedēļā
  • Saīsināts darba laiks kā lēnas klimata pārmaiņas (pdf)
  • KAS, JA KATRAM NEDĒĻAM BIJA TRĪS DIENAS ILGAS? ŠOS UZŅĒMUMOS TĀ IR
  • LAIMĪGĀS SLEPENES, KAS NODARBINĀTAS PERSONĀLU, KAS PADOMS LAIMĪBA DARBĀ
  • Pārtrauktā darba izmaksas (pdf)
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map