چگونه می توان ساعات کمتری کار کرد و درآمد بیشتری کسب کرد

افشای: پشتیبانی شما به حفظ سایت کمک می کند! ما برای برخی از خدماتی که در این صفحه توصیه می کنیم هزینه ارجاع دریافت می کنیم.


چگونه می توان ساعات کمتری کار کرد و درآمد بیشتری کسب کرد

آیا افرادی را می شناسید که ادعا می کنند هفته ای 80 ساعت کار می کنند؟ آنها تقریباً مطمئناً دروغ می گویند – یا اغراق آمیز – یا فقط فریب خورده اند.

در سال 2011 ، دفتر آمار کار (BLS) گزارشی را با عنوان “کار ارزیابی شده از کار ارزیابی شده مجدد” (pdf) تهیه کرد. این نشان داد که افراد تمایل دارند که چند ساعت بیش از 5 تا 10 درصد کار کنند.

اما نتیجه واقعاً جالب توجه این بود که هرچه ساعات بیشتری ادعا می شود خطا بیشتر می شود. بنابراین افرادی که ادعا می کنند بیش از 75 ساعت در هفته کار می کنند ، به طور متوسط ​​33 درصد را تخمین می زنند! جالب است بدانید ، افرادی که کمتر از 24 ساعت در هفته وارد سیستم می شوند ، تمایل دارند که چند ساعت کار خود را دست کم بگیرند.

بخشی از این مسئله را می توان با این واقعیت توضیح داد که افراد غالباً مواردی مانند رفت و آمدهای طولانی خود را شامل می شوند. اما BLS معتقد است که یکی از دلایل مهم این گرایش به اغراق ، “مطلوبیت اجتماعی” است: کار کردن زیاد به عنوان یک چیز خوب دیده می شود. کار نکردن به عنوان نشانگر تنبلی یا عدم مسئولیت است. این همه کاملاً قابل درک است.

از دیدگاه یک تجارت ، چیز خوبی نیست. حتی اگر برنامه نویسان یک شرکت در هفته 70 ساعت را در دفتر بگذرانند ، به این معنی نیست اگر 20 ساعت از این ساعت ها صرف بازی فوتبال در بین مربع ها شود.

اما دلیلی وجود دارد که بسیاری از کارمندان احساس می کنند که باید ساعت های زیادی را در محل کار خود قرار دهند ، حتی اگر کاری که انجام می دهند مؤثر نیست. بسیاری از مشاغل فرهنگی دارند که به افرادی که تا ساعت نه شب کار نمی کنند نگاه می کنند. کار کردن با تعداد ساعت های مضحک نشان از تعهد شرکت دارد. بعلاوه ، این فرضیه ثابت نشده وجود دارد که هرچه زمان کار مردم بیشتر باشد ، بازدهی بیشتری خواهد داشت.

مشاغل در حال شروع به زیر سوال بردن این فرض هستند.

بسیاری از مشاغل می بینند که با کار کمتر کارکنان می توانند کارهای بیشتری به دست آورند. و این فقط مربوط به بهره وری خام نیست. داشتن یک زندگی کامل و متنوع می تواند کارمندان را در زمان کار خود خلاق تر کند.

دریابید که شرکتهای نوآور چگونه شیوه نگاه به کار را تغییر می دهند و در این کار کارگران شادتر و پربارتری ایجاد می کنند.

چگونه می توان ساعات کمتری کار کرد و درآمد بیشتری کسب کرد

چگونه ساعات کمتری کار کنیم & درآمد بیشتری کسب کنید

هیچ راز نیست که بسیاری از کارآفرینان و افرادی که در زمینه نوآوری کار می کنند کارگرانی هستند – متوسط ​​کارآفرین موفق 70 ساعت در هفته کار می کند. با این حال ، به طور فزاینده ، شرکت ها در می یابند که کارایی کمتر از ساعت کار می تواند هنگام کارآیی در محل کار مفید باشد. در حقیقت ، کار کردن فقط 40 ساعت (یا کمتر) ممکن است حتی بیشتر از 70 هفته کاری را بهبود بخشد.

تاریخ دوشنبه – جمعه هفته کار

  • در اوایل دهه 1900 ، شرکت فورد موتور یکی از اولین مشاغل بزرگ آمریکا بود که هفته کار 40 ساعته ، دوشنبه تا جمعه را معرفی کرد
  • تا آن زمان کار شش ، 8 ساعته در هفته امری عادی تلقی می شد.
  • دلیل تغییر فورد دو برابر بود:
    • پسرش Edsel در نیویورک تایمز نقل شده است و می گوید: “ما [شرکت فورد موتور] معتقدیم که برای زندگی صحیح باید هر مرد فرصت بیشتری برای گذراندن خانواده خود داشته باشد.”
    • ثانیاً ، هنری فورد معتقد بود که کارگران پردرآمد و با داشتن اوقات فراغت چیزهای بیشتری را می خواهند ، و بنابراین چیزهای بیشتری را خریداری می کنند (مانند اتومبیل های فورد)

“عادی” چیست?

اکثر افراد می توانند قبول کنند که کار کردن 9 تا 5 ، دوشنبه تا جمعه برای یک کارمند آمریکایی “عادی” است ، اما آنچه که یک هفته کار “عادی” در کشورهای دیگر محسوب می شود?

  • ایالات متحده
    • ساعت در هفته: 47 ساعت
    • متوسط ​​حقوق سالانه: 44.888 دلار
  • هلند
    • ساعت در هفته: 29
    • متوسط ​​حقوق سالانه: 47000 دلار
  • دانمارک
    • ساعت در هفته: 33
    • متوسط ​​حقوق سالانه: 46000 دلار
  • نروژ
    • ساعت در هفته: 33
    • متوسط ​​حقوق سالانه: 44000 دلار
  • ایرلند
    • ساعت در هفته: 34
    • متوسط ​​حقوق سالانه: 51000 دلار
  • آلمان
    • ساعت در هفته: 35
    • متوسط ​​حقوق سالانه: 40،000 دلار

با نگاهی به کوتاهترین هفته های کاری در جهان ، مشخص می شود که آنچه “طبیعی” است ، به اندازه هر چیز دیگری به فرهنگ بستگی دارد.

  • به عنوان مثال ، در ژاپن ، مرگ ناشی از کار بیش از حد ، مشکلی است که آنها برای آن حرفی زده اند: کاروشی

شرکت های آمریکایی که کمتر کار را تشویق می کنند

این شرکت های آمریکایی در حال حاضر مشغول کشف ایده کار در هفته کاری کوتاه تر هستند (یا حداقل اطمینان حاصل کنند که هیچ کس 40 ساعت گذشته کار نکند)

  • Treehouse – یک وب سایت آموزش آنلاین که برنامه نویسی و طراحی برنامه را آموزش می دهد
    • هفته کار: دوشنبه ، 9 صبح تا 6 عصر ، 32 ساعت در هفته
    • تأسیس: 2011
    • ارزش: 10 میلیون دلار فروش سالانه
    • از رایان کارسون ، بنیانگذار شرکت: “سی و دو ساعت کار با کیفیت بالاتر از 40 ساعت کار با کیفیت پایین بهتر است.”
  • Basecamp – شرکتی که در پشت ابزار همکاری آنلاین و مدیریت پروژه Basecamp قرار دارد
    • هفته کار: هفته ای 32 ساعت از ماه مه تا اکتبر
    • تأسیس: 1999
    • ارزش: شرکت Basecamp درآمد و سود خود را فاش نمی کند ، اما هر دو میلیون ها دلار هستند
    • از جیسون فرید ، بنیانگذار شرکت: “وقتی وقت کمتری برای کار دارید ، وقت کمتری را هدر می دهید. وقتی یک هفته کار فشرده سازی دارید ، تمایل دارید روی آنچه مهم است تمرکز کنید. محدود کردن زمان باعث تشویق زمان با کیفیت می شود. “
  • BambooHR – شركت مسئول نرم افزار مدیریت HR آنلاین
    • هفته کار: 40 ساعت
    • تأسیس: 2008
    • ارزش: از فوریه 2014 ، 10 میلیون دلار درآمد سالانه
    • این شرکت برای استفاده بیشتر از هفته های 40 ساعته خود ، به کارمندان آموزش می دهد:
      • وقفه مانند ایمیل یا جلسات را محدود کنید
      • به جای ملاقات حضوری از برنامه های جلسات تلفنی استفاده کنید
      • به مشتریان اطلاع دهید که در صورت عدم دسترسی به آنها اطمینان حاصل شود که مشکلات در زمان کار برطرف می شوند

راه های اجرای هفته های کاری کوتاه تر

استراتژی های بسیاری برای شرکت هایی که می خواهند یک هفته کاری کوتاه تر را اجرا کنند وجود دارد. در اینجا چند مورد امتحان شده است:

  • چهار روز 10 ساعته
    • جوانب مثبت: هنوز 40 ساعت در هفته و یک روز اضافی برای آخر هفته است
    • منفی: روزهای طولانی به معنای حواس پرتی بیشتر است
      • هرچه ساعات کار بیشتری انجام شود ، فرصتهای بیشتری برای حواس پرتی ایجاد می شود که منجر به استرس و سرخوردگی بیشتر می شود.
  • برنامه های افست (برخی کارها دوشنبه و پنج شنبه ، برخی دیگر سه شنبه)
    • جوانب مثبت: شخصی هر روز هفته در دفتر است
    • منفی: برقراری ارتباط بین افرادی که برنامه آنها در صف قرار نیست ، دشوارتر است.
  • 9 ساعت روز ، روزهای تعطیل دو هفته
    • جوانب مثبت: بیشتر کارکنان هفته کار خواهند کرد
    • منفی: برنامه ریزی روزهای تعطیل (اگر منظم نیستند) ، می توانند مشکل ساز شوند

مضرات هفته های کاری کوتاهتر

برای کار در هفته های کوتاهتر ، مزایای زیادی وجود دارد ، اما این برای همه شرکت ها نیست. در اینجا چند دلیل برای ایجاد سوئیچ وجود ندارد:

  • رفع نیازهای مشتری
    • ایالت یوتا پس از سه سال از هفته های 4 روزه به هفته های دوشنبه و جمعه سنتی بازگشت
      • ساکنان شکایت کردند که خدمات در روزهای خاصی در دسترس نیستند
  • روزهای طولانی تر
    • برای شرکت هایی که تصمیم می گیرند 9 یا 10 ساعت کار انجام دهند ، این می تواند از نظر جسمی و روحی برای کارمندان تخلیه شود
  • رسیدن به تعادل کار و زندگی
    • کارمندان ممکن است فشرده سازی پنج روز کار را فقط در چهار روز دشوار کنند

مزایای یک هفته کاری کوتاه تر

مزایای زیر باید هر شرکتی را که فکر می کند سوئیچ را به هفته های کاری کوتاهتر – بخصوص استارتاپ ها – وسوسه کند ، وسوسه کند ، جایی که هر لبه ای که می توانند در این رقابت بدست آورند ، می تواند چیزی باشد که باعث ایجاد یا شکستن شرکت آنها می شود:

  • راندمان بیشتر
    • زمان متوسط ​​کارگر در طی یک تغییر 8 ساعته: 2 ساعت
      • کارمندان برای دستیابی به کار بیشتر در زمان کمتری باید کارآمدتر باشند
  • وقت کمتری دارد
    • کارمندان ایالتی یوتا در سال 2009 به چهار ، 10 ساعت در روز تغییر کردند
      • کارمندان نسبت به 2 سال گذشته 9٪ وقت کمتری داشتند
  • روزهای بیمار کمتر
    • کارمندان می توانند قرار ملاقات های پزشک را در طول هفته تعیین کنند نه اینکه کار را از دست بدهند
    • با داشتن تعداد کمتری از کارمندان ، شرکت های نوپا توانایی پرداختن هیچ یک از آنها به بیماری را ندارند
  • افزایش توانایی استخدام
    • بزرگسالان شاغل که مایل به افزایش انعطاف پذیری در کار حداقل بخشی از حقوق خود را می دهند: 2 از 5
    • یک هفته کاری کوتاه تر می تواند باعث شود استعدادهای مناسب بتوانند استعداد کامل را جذب کنند
  • ذخیره انرژی
    • ایالت یوتا به یک هفته کار کوتاه تر تغییر یافت و هزینه انرژی را 13 درصد کاهش داد
    • استارت آپ ها معمولاً با بودجه های نازک کار می کنند
      • پایین نگه داشتن هزینه ها به پیشرفت آنها کمک می کند
  • کارمندان خوشبخت
    • آخر هفته های طولانی کارمندان را خوشحال و خوشحال می کند:
      • 33٪ سود بیشتری دارند
      • 43٪ محصول بیشتری دارند
      • 50٪ حوادث ایمنی کمتری ایجاد کنید
  • تأثیر محیطی کمتر
    • تعداد کمتر اتومبیل در جاده ها منجر به:
      • کاهش مصرف سوخت های فسیلی
      • تأثیر کمتری در تغییرات آب و هوایی جهانی
    • شرکت های نوپا که به محیط زیست اهمیت می دهند می توانند از افزایش روابط عمومی بهره مند شوند

“هر چه زمان شلوغی برای تجارت بیشتر باشد ، کارآمدتر می شود.” – هنری فورد

منابع

princetonreview.com، history.com، blog.pickcrew.com، scribd.com، geowords.com، redpepper.com، businessweek.com، boingboing.net، money.cnn.com، stats.oecd.org، inc.com، thinkprogress.org، bbc.com، growtheverywhere.com، ryancarson.com، lifehacker.com، crunchbase.com، qz.com، nytimes.com، fastcompany.com، quora.com، linkin.com، bamboohr.com، inc. com، zoominfo.com، salon.com، npr.org، workoptions.com، america.aljazeera.com، cepr.com، ics.uci.edu، geowords.com

  • بررسی پرینستون: یک شغل پیدا کنید
  • کارگران کارخانه فورد هفته 40 ساعته را دریافت می کنند
  • دلیل تعجب آور ما یک هفته کار 40 ساعته داریم
  • HENRY FORD: چرا من به پنج روز کار “با شش روز” علاقه مندم
  • فهرست شاخص متوسط ​​دستمزد ملی
  • کارگران ژاپنی با کاروشی می جنگند ، مرگ ناشی از کار
  • بهترین راه اندازی راه اندازی: هفته ای 40 ساعته
  • اجرای صنعت بازی 60 هفته کاری هفته ها را جشن می گیرد
  • هفته کاری “40 ساعته” در واقع طولانی تر است – توسط هفت ساعت
  • کوتاهترین هفته کار در جهان
  • OECD: متوسط ​​ساعات سالانه در واقع در هر کارگر کار می کند
  • این شرکت دارای یک هفته کاری 4 روزه است ، با پرداخت حقوق کامل به کارگران خود می پردازد و بسیار موفق است
  • اگر ایالات متحده یک هفته کاری کوتاه تر داشته باشد?
  • کار بیش از 40 ساعت در هفته را متوقف کنید
  • چگونه Treehouse ، یک شرکت درآمد 8 میلیون دلاری در یک هفته کاری 4 روزه و بدون مدیر فعالیت می کند
  • ما یک هفته 4 روزه کار می کنیم و فقط 4.75 میلیون دلار جمع آوری کرده ایم
  • من رایان کارسون ، مدیرعامل Treehouse هستم و اینگونه کار می کنم
  • بررسی اجمالی Treehouse
  • برای رشد شرکت و ایجاد میلیون ها نفر ، چهار روز در هفته کار خود را شروع کنید
  • با تولید بیشتر باشید. وقت بگذارید.
  • 37SIGNALS میلیون میلیون هر سال. مدل مدیرعامل آن؟ تمیز کاری او
  • درآمد سالانه 37signals چیست?
  • مشاغل بامبوهر
  • چرا این راه اندازی دارای سیاست بدون کار است
  • 5 دلیل آن برای یک هفته کار 4 روزه است
  • یوتا در هفته کار 4 روزه مزایای شگفت آور را می یابد
  • هفته کار فشرده: جوانب مثبت & منفی به عنوان یک تنظیم کار انعطاف پذیر
  • داخل شرکتی است که یک هفته 4 روزه فعالیت می کند
  • کاهش ساعات کار به عنوان ابزاری برای کند شدن تغییرات آب و هوا (pdf)
  • اگر هفتگی سه روز طولانی داشته باشد چیست؟ در این شرکت ها وجود دارد
  • رازهای شاد بودن از ستاد ارائه شادکامی در کار
  • هزینه کار قطع شده (pdf)
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map