स्टार्टअप सैलरी: एक छोटे वेतन के साथ अधिक पैसा कैसे कमाएं

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स्टार्टअप सैलरी: जब कम मतलब ज्यादा पैसा

लगता है कि आप अपनी कंपनी शुरू करके इसे अमीर बना सकते हैं? केवल तुम ही नहीं हो.

यह कोई आश्चर्य नहीं है कि कई उद्यमी करोड़पति बनने का सपना देखते हैं। आखिरकार, जिन स्टार्टअप्स के बारे में हम हमेशा सुनते हैं, वे बेतहाशा सफल होते हैं। मार्क जुकरबर्ग अपने कॉलेज के छात्रावास के कमरे में फेसबुक शुरू करने के बाद दुनिया के शीर्ष 20 सबसे अमीर लोगों में से एक हैं, और जेफ बेजोस ने अपने गैरेज से अमेज़ॅन शुरू करने के बाद अरबों के लायक हैं.

लेकिन अधिकांश स्टार्टअप संस्थापक अरबपतियों से दूर हैं, भले ही उनकी कंपनियां सफल हों। वास्तव में, स्टार्टअप के अधिकांश संस्थापक प्रति वर्ष 50,000 डॉलर से कम कमाते हैं.

यदि हम अपने स्वयं के वेतन का नाम रखने की शक्ति रखते हैं, तो हम में से अधिकांश एक बहुत बड़ी संख्या का चयन करेंगे.

लेकिन आपके व्यवसाय के बजट और खर्चों को ध्यान में रखने के अलावा, कई अन्य कारक भी हैं जो खेल में आते हैं जब संस्थापक अपने वेतन की गणना करते हैं.

हर किसी को हर साल सैकड़ों डॉलर की जरूरत नहीं होती है। जैसे एक और पारंपरिक नौकरी में, आपके वेतन का हिस्सा आपके अनुभव, आपके जीवन यापन और आपकी कंपनी की सफलता से होगा।.

और एक स्टार्टअप संस्थापक के लिए एक बड़ा वेतन आपकी कंपनी के खर्चों को जोड़ने के अलावा व्यापक प्रभाव हो सकता है, जैसे कि आपके सभी कर्मचारियों के लिए उच्च अपेक्षाएं स्थापित करना।.

इन सभी कारकों को ध्यान में रखने के बाद, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कई स्टार्टअप संस्थापक आपके वेतन को आपकी अपेक्षा से छोटा कर देंगे। वास्तव में, उद्यम पूंजीपति और उद्यमी पीटर थिएल ने कहा कि सीईओ का वेतन जितना कम होगा, उनके सफल होने की संभावना उतनी ही कम होगी, और यह कि स्टार्टअप की सफलता के लिए नंबर एक भविष्यवक्ता कम सीईओ वेतन है। उन्होंने कहा कि संस्थापकों ने खुद को $ 150,000 से अधिक का भुगतान नहीं किया.

यदि आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता अपने स्टार्टअप से समृद्ध होना है, तो आप एक कंपनी में एक अधिक पारंपरिक कैरियर में सीढ़ी को पार करने के लिए बेहतर तरीके से काम कर सकते हैं।.

वास्तव में आश्चर्य है कि स्टार्टअप संस्थापकों ने अपने वेतन का निर्धारण कैसे किया, और इन सभी कारकों को कैसे खेलना है? नीचे दिए गए आंकड़े देखें और संख्या आपको आश्चर्यचकित कर सकती है.

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स्टार्टअप सैलरी: क्यों कम है ज्यादा

दुनिया भर में 20 मिलियन से अधिक स्टार्टअप हैं। वे सफल होते हैं या नहीं, इसकी एक कुंजी यह है कि संस्थापक स्वयं कितना भुगतान करते हैं। एक बेंचमार्किंग कंपनी कम्पास के एक अध्ययन के अनुसार, सिलिकॉन वैली में 75% स्टार्टअप संस्थापकों का वेतन 75,000 डॉलर से नीचे और 66% $ 50,000 से कम है।.

क्रमशः

कंपास द्वारा किए गए अध्ययन के अनुसार, एक स्टार्टअप संस्थापक को प्रभावित करता है’वेतन.

  • संकल्पना
    • $ 39k
  • कार्य प्रोटोटाइप
    • $ 39k
  • विकास
    • $ 41k
  • कार्यात्मक उत्पाद (सीमित उपयोगकर्ता)
    • $ 44K
  • कार्यात्मक उत्पाद (उच्च विकास)
    • $ 63 कि
  • परिपक्व उत्पाद
    • $ 70k

आयु और अनुभव का प्रभाव

संस्थापक जितना छोटा होगा, वेतन उतना ही कम होगा.

  • फर्मवेयर के बीच उन लोगों के लिए वेतन बढ़ता है.
    • यह अधिक अनुभवी संस्थापकों द्वारा अधिक भुगतान किए जाने के कारण हो सकता है.

उम्र के साथ अनुभव आता है… और अधिक पैसा.

  • अध्ययन से पता चलता है कि स्टार्टअप के साथ अनुभव करने वाले संस्थापकों को खुद को अधिक भुगतान करना पड़ता है.
    • जबकि पहली और दूसरी बार स्टार्टअप संस्थापक वेतनमान पर कम रहते हैं.

दुनिया भर के स्टार्टअप वेतन

  • स्टार्टअप संस्थापकों के बीच औसत वेतन दुनिया भर में भिन्न हैं.
    • सबसे अधिक ऑस्ट्रेलिया में $ 72,000 के साथ है और भारत में सबसे कम $ 30,000 के साथ है.
  • सिलिकॉन वैली में 66% संस्थापकों का वेतन $ 50,000 से कम है.
    • इसकी तुलना सिलिकॉन वैली में औसत वेतन से करें जो $ 94,000 के आसपास है.
    • ध्यान रखें कि सिलिकॉन वैली दुनिया में से एक है’रहने के लिए सबसे महंगी जगहें.
  • यहाँ’$ 50,000 या उससे कम वेतन वाले दुनिया भर के स्टार्टअप संस्थापकों पर एक नज़र:
    • लंदन, इंग्लैंड – 74४%
      • औसत वेतन: $ 110,000
    • तेल अवीव, इज़राइल – 73%
      • औसत वेतन: $ 79,000
    • टोरंटो, कनाडा – 79%
      • औसत वेतन: $ 67,000
    • साओ पाउलो, ब्राजील – 74%
      • औसत वेतन: $ 63,000
    • बर्लिन, जर्मनी – 72%
      • औसत वेतन: $ 55,000

आपको खुद को कितना भुगतान करना चाहिए?

  • द्वारा प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है.
    • रहने की लागत के बारे में सोचें कि आप कहां हैं.
      • सिलिकॉन वैली स्टार्टअप वेतन में अधिक निवेश करते हैं, सिर्फ इसलिए कि इसे वहां रहने के लिए अधिक धन की आवश्यकता होती है.
    • पीटर थिएल के अनुसार, अंगूठे का एक नियम यह है कि सीईओ को सालाना 150,000 डॉलर से अधिक का भुगतान नहीं किया जाना चाहिए.
      • यदि आप हैं, तो कई निवेशक, जैसे कि पेपल ™ के संस्थापक पीटर थिएल आपकी कंपनी में निवेश नहीं करेंगे.
  • क्या तुमको’फिर से लायक.
    • अपनी व्यावसायिक योजना में उस राशि का निर्माण करें, जिससे आपको आपके द्वारा पूँजी का अधिक सटीक विचार मिल सके’व्यवसाय को चलाने और चलाने की आवश्यकता होगी.
      • इस तरह, आप जीत गए’t आपके व्यवसाय को संचालित करने के लिए खर्च होने वाले पैसे की एक कृत्रिम तस्वीर को चित्रित करना, और उन लागतों को वही रहना होगा.
    • एक बार जब आप भी टूट जाते हैं, तो आप कारकों के आधार पर वेतन में परिवर्तन निर्धारित कर सकते हैं जैसे:
      • आपका व्यवसाय कितनी आय को बनाए रखने में सक्षम होगा.
      • आपकी व्यावसायिक आय पर कितना कर लगेगा.
      • आपकी व्यक्तिगत आय पर कितना कर लगेगा.
  • अपना वेतन पेश करना:
    • एक व्यक्तिगत वित्त विवरण बनाएं जिसमें आपके रहने के खर्चों की सूची शामिल हो.
      • डॉन’टी के लिए बकाया राशि और ऋण के साथ क्रेडिट कार्ड शामिल करना न भूलें, लंबी और छोटी अवधि.
    • आपकी सहायता के लिए एक व्यक्तिगत बैलेंस शीट का उपयोग करें, क्योंकि इसमें उन सामान्य वस्तुओं की एक सूची शामिल है जिन पर आपको विचार करना होगा जब आप यह निर्धारित करते हैं कि आपको हर महीने कितने पैसे चाहिए।.
    • अपने मासिक बजट में सभी राशियों को एक साथ जोड़ें। यह वह है जो आपको अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए खुद को भुगतान करने की आवश्यकता होगी.
      • डॉन’t आप त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक, और वार्षिक, साथ ही साथ खर्चों को शामिल करना न भूलें.

“सीईओ का वेतन जितना कम होगा, उसके सफल होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी.” – पीटर थिएल

ऐसे कई कारक हैं जो एक स्टार्टअप की सफलता में योगदान करते हैं, लेकिन राशि का भुगतान करने वाले खुद को निश्चित रूप से प्रभावित कर सकते हैं.

सूत्रों का कहना है

  • गैर-बेरोजगार परिभाषाएँ – जनगणना ।gov
  • उद्यमियों और स्टार्टअप के लिए एक नया युग शुरू हो गया है – forbes.com
  • आपके पसंदीदा स्टार्टअप के संस्थापक को क्या वेतन मिलता है? शायद नहीं एक बहुत ही उच्च एक – thenextweb.com
  • स्टार्टअप सैलरी सैलरी: कम उम्र, अधिक अनुभवहीन उद्यमी खुद को कम वेतन देते हैं – thenextweb.com
  • संस्थापक वेतन स्तर क्या निर्धारित करता है? – blog.startupcompass.co
  • पेइंग योरसेल्फ: फ्रॉम स्टार्टअप एंड बियॉन्ड – एंटरप्रेन्योर.कॉम
  • 2013 में, सिलिकॉन वैली मजदूरी ने अमेरिकी औसत – bizjournals.com को दोगुना कर दिया
  • टोरंटो में वेतन सर्वेक्षण – salaryexplorer.com
  • लंदन में वेतन सर्वेक्षण – salaryexplorer.com
  • साओ पाउलो में वेतन सर्वेक्षण – salaryexplorer.com
  • औसत तेल अवीव इज़राइल वेतन – Simplyhired.com
  • बर्लिन में वेतन सर्वेक्षण – salaryexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
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