창업 급여 : 적은 급여로 더 많은 돈을 버는 방법

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창업 급여 : 적은 돈이 더 많은 돈을 의미 할 때

자신의 회사를 시작하여 부자가 될 수 있다고 생각하십니까? 당신은 유일한 사람이 아닙니다.

많은 기업가들이 백만장자가되기를 꿈꾸는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 결국, 우리가 항상 듣는 신생 기업은 크게 성공한 신생 기업입니다. Mark Zuckerberg는 이제 대학 기숙사 방에서 Facebook을 시작한 후 세계에서 가장 부유 한 20 인 중 한 명입니다. Bephes는 차고에서 아마존을 시작한 후 수십억의 가치가 있습니다..

그러나 대부분의 스타트 업 창업자는 회사가 성공하더라도 억만 장자와는 거리가 멀다. 실제로, 대부분의 스타트 업 설립자들은 연간 $ 50,000 미만을 벌고 있습니다..

우리 자신의 월급을 지명 할 권한이 있다면 대부분의 사람들은 훨씬 더 큰 숫자를 선택할 것입니다.

그러나 사업의 예산과 비용을 고려하는 것 외에도 설립자가 급여를 계산할 때 많은 다른 요소가 작용합니다..

모든 사람이 매년 수십만 달러를 필요로하거나 원하지도 않습니다. 전통적인 직업과 마찬가지로 급여는 경험, 생활비 및 회사의 성공에 의해 부분적으로 결정됩니다.

또한 창업 창업자를위한 큰 급여는 모든 직원에 대한 높은 기대치를 설정하는 등 회사의 비용을 추가하는 것 외에도 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.

이러한 모든 요소를 ​​고려한 후에는 많은 신생 창업자가 예상보다 월급을 더 적게 만드는 것이 놀라운 일이 아닙니다. 실제로 벤처 자본가이자 기업가 인 Peter Thiel은 CEO의 급여가 낮을수록 성공할 가능성이 높으며 신생 기업의 성공을 예측하는 첫 번째 요인은 CEO 급여가 낮다고 말했다. 그는 설립자들이 15 만 달러 이상을 지불하지 말 것을 제안한다.

당신의 최우선 과제가 스타트 업에서 부유 해지는 것이라면, 기존 회사에서보다 전통적인 경력을 쌓기 위해 사다리를 오르는 것이 더 나을 것입니다.

신생 창업자가 어떻게 급여를 결정하는지, 그리고 이러한 모든 요소가 어떻게 작용하는지 궁금하십니까? 아래 통계를 확인하면 숫자가 당신을 놀라게 할 수 있습니다.

스타트 업-샐러리가 적을수록 더

창업 급여 : 왜 더 적은가

전 세계적으로 2 천만 개 이상의 신생 기업이 있습니다. 성공 여부에 대한 열쇠는 설립자들이 지불하는 금액입니다. 벤치마킹 회사 인 Compass의 연구에 따르면 실리콘 밸리 창업 창업자의 75 %가 75,000 달러 미만, 66 %는 50,000 달러 미만.

단계별

Compass의 연구에 따르면, 스타트 업이 시작된 단계가 설립자에게 영향을 미친다’급여.

  • 개념
    • $ 39k
  • 작업 프로토 타입
    • $ 39k
  • 개발
    • $ 41k
  • 기능성 제품 (제한된 사용자)
    • $ 44k
  • 기능성 제품 (고성장)
    • $ 63k
  • 성숙한 제품
    • $ 70k

나이와 경험의 영향

창립자가 젊을수록 임금은 줄어 듭니다..

  • 41-50 사이의 사람들에 대한 급여 증가.
    • 경험이 많은 창립자가 더 많은 돈을 지불했기 때문일 수 있습니다.

나이와 함께 경험이 온다… 그리고 더 많은 돈.

  • 연구 결과에 따르면 스타트 업에 경험이있는 창업자는 더 많은 돈을 지불하는 경향이 있음.
    • 최초 및 두 번째 창업 창업자가 급여 규모를 낮게 유지하면서.

전세계 스타트 업 급여

  • 스타트 업 창업자 중 평균 연봉은 전 세계적으로 다양.
    • 호주에서 가장 높은 가격은 $ 72,000이고 인도에서 가장 낮은 가격은 $ 30,000입니다..
  • 실리콘 밸리 창립자의 66 %가 월급이 $ 50,000 미만.
    • 이것을 실리콘 밸리의 평균 급여 인 약 94,000 달러와 비교하십시오..
    • 실리콘 밸리는 세계 중 하나입니다’살기 가장 비싼 곳.
  • 여기’월급이 $ 50,000 이하인 전 세계 창업 창업자를 살펴보십시오.
    • 영국 런던 – 74 %
      • 평균 연봉 : $ 110,000
    • 텔 아비브, 이스라엘 – 73 %
      • 평균 연봉 : $ 79,000
    • 캐나다 토론토 – 79 %
      • 평균 연봉 : $ 67,000
    • 브라질 상파울루 – 74 %
      • 평균 연봉 : $ 63,000
    • 독일 베를린 – 72 %
      • 평균 연봉 : $ 55,000

얼마나 지불해야합니까?

  • 지나갈 정도로.
    • 당신이 어디에 살고 생활 비용에 대해 생각.
      • 실리콘 밸리 스타트 업은 더 많은 돈을 요구하기 때문에 급여에 더 많이 투자하는 경향이 있습니다..
    • 피터 틸 (Peter Thiel)에 따르면, 최고 경영자 (CEO)는 연간 15 만 달러 이상을 지불해서는 안된다.
      • 귀하가 PayPal ™의 설립자 인 Peter Thiel과 같은 많은 투자자는 귀하의 회사에 투자하지 않을 것입니다.
  • 당신이 무엇’가치있는.
    • 그 금액을 사업 계획에 세우면 자본에 대한 정확한 아이디어를 얻을 수 있습니다’사업을 시작하고 운영해야합니다.
      • 이런 식으로, 당신은 이겼다’비즈니스 운영에 소요되는 비용을 인공적인 그림으로 그려서는 안됩니다..
    • 한 번이라도 중단하면 다음과 같은 요인에 따라 급여의 변화를 확인할 수 있습니다.
      • 귀하의 비즈니스가 유지할 수있는 수입.
      • 귀하의 사업 소득에 과세되는 금액.
      • 개인 소득에 과세되는 금액.
  • 당신의 급여를 예상 :
    • 생활비 목록이 포함 된 개인 재무 제표 작성.
      • 님’장기 및 단기적으로 미결제 잔액 및 대출이 포함 된 신용 카드를 포함하는 것을 잊지 마십시오.
    • 개인 대차 대조표를 사용하면 매월 얼마나 많은 돈을 살지 결정할 때 고려해야 할 일반적인 항목 목록이 포함되어 있으므로 도움이됩니다..
    • 월 예산에 모든 금액을 합산하십시오. 이것이 기본적인 요구를 충족시키기 위해 스스로 지불해야하는 것입니다.
      • 님’분기 별, 반년 별 및 매년 발생하는 비용도 포함하지 마십시오..

“CEO 급여가 낮을수록 성공 가능성이 높습니다.” – 피터 틸

스타트 업의 성공에 기여하는 많은 요소가 있지만, 설립자 스스로 지불하는 금액은 확실히 영향을 줄 수 있습니다.

출처

  • 고용주 정의 – census.gov
  • 기업가와 신생 기업을위한 새로운 시대가 시작되었습니다 – forbes.com
  • 좋아하는 스타트 업 창업자는 어떤 급여를 받습니까? 아마 매우 높지 않음 – thenextweb.com
  • 창업자 창립자 급여 : 더 젊고 경험이 많은 기업가들이 돈을 덜 지불합니다 – thenextweb.com
  • 설립자 급여 수준을 결정하는 것은 무엇입니까? – blog.startupcompass.co
  • 스스로 지불 : 시작과 그 너머에서 – entrepreneur.com
  • 2013 년 실리콘 밸리 임금은 미국 평균의 두 배로 증가 – bizjournals.com
  • 토론토의 급여 조사 – salaryexplorer.com
  • 런던의 급여 조사 – salaryexplorer.com
  • 상파울루의 급여 조사 – salaryexplorer.com
  • 평균 텔 아비브 이스라엘 급여 – simplyhired.com
  • 베를린의 급여 조사 – salaryexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
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